بررسی رابطه بهبود مستمر با بهره وری در سازمان

عنوان تحقیق: بررسی رابطه بهبود مستمر با بهره وری در سازمان

فرمت فایل: word

تعداد صفحات: 90

توضیحات

آنچه در سازمان­ها مزیت رقابتی ایجاد می­کند، بهره­وری به معنای بکارگیری و ترکیب مؤثر منابع موجود در سازمان است. بهبود اثربخش بهره­وری همانند سایر مولفه­ها و فرآیندهای نرم­افزاری سازمانی از الزامات کار سازمانی است که در ذات و خمیرمایـه بهره­وری بهبود نهفته است و مشروعیت بهره­وری در بهبود و اصلاح آن است. استقرار چرخه مدیریت بهبود بهره­وری موجب می­گردد که بهره­وری به صورت یک فرآیند دائمی ارتقا یابد و مسیر بهره­وری مشخص و بسترسازی­های لازم صورت گیرد. حرکت بهره­وری لازمه رشد و پیشرفت سازمان بوده و به نهادی شدن امر بهبود در نظامهای مختلف سازمانی منجر خواهد شد.

مؤسسات و سازمان­ها و دستگاه­های اجرایی با هر مأموریت، رسالت، اهداف و چشم­اندازی که دارند نهایتاً در یک قلمرو ملی و یا بین المللی عمل می­کنند و ملزم به پاسخگویی به مشتریان، ارباب­رجوع و ذینفعان هستند تا شرکتی که هدفش سودآوری و رضایت مشتری است و سازمانی که هدف خود را اجرای کامل و دقیق وظایف قانونی و کمک به تحقیق اهداف توسعه و تعالی کشور قرار داده، پاسخگو باشند. بنابراین، بررسی نتایج عملکرد، یک فرایند مهم راهبردی تلقی می­شود. کیفیت و اثربخشی مدیریت و عملکرد آن عامل تعیین­کننده و حیاتی تحقق برنامه­های توسعه و رفاه جامعه است. ارایه خدمات و تولید محصولات متعدد و تامین هزینه­ها از محل منابع، حساسیت کافی را برای بررسی تحقق اهداف، بهبود مستمر کیفیت، ارتقای رضایتمندی مشتری و شهروندان، عملکرد سازمان و مدیریت و کارکنان را ایجاد کرده­است. در صورتی که ارزیابی عملکرد با دیدگاه فرایندی و بطور صحیح و مستمر انجام شود، در بخش دولتی موجب ارتقا و پاسخگویی دستگاه­های اجرایی و اعتماد عمومی به عملکرد سازمان­ها و کارایی و اثربخشی دولت می­شود. در بخش غیر دولتی نیز موجب ارتقای مدیریت منابع، رضایت مشتری، کمک به توسعه ملی، ایجاد قابلیت­های جدید، پایداری و ارتقای کلاس جهانی شرکت­ها و موسسات می­شود.

فهرست مطالب

فصل اول

1-1 مقدمه. 1

2-1 بیان مسأله. 2

3-1 تعاریف و اصطلاحات... 4

4-1 اهداف تحقیق.. 5

5-1 ضرورت و اهمیت تحقیق.. 5

6-1 مدل ها و الگوها8

فصل دوم

1-2 مقدمه. 10

2-2 پیشینه تحقیق.. 10

1-2-2 خلاصه‌‌ای از تاریخچه‌ی سازمانهای بهره وری در جهان و سازمان بهره وری آسیایی 11

2-2-2 همکاری با کشورهای آسیایی.. 12

3-2-2 عوامل موثر در بهره وری.. 14

3-2 تحقیقات پیشین.. 18

فصل سوم

1-3 مقدمه. 24

2-3 روش تحقیق.. 24

3-3 مراحل اجرای پروژه24

4-3 جامعه نمونه. 25

5-3 حجم نمونه:25

6-3 ابزار گردآوری داده ها26

فصل چهارم

1-4 مقدمه. 28

2-4 تجزیه و تحلیل داده های آماری.. 31

فصل پنجم

1-5 مقدمه. 76

2- 5 نتیجه گیری.. 77

1-2-5 تأثیر عوامل انسانی در بهره وری.. 77

2-2-5 تأثیر عوامل مالی در بهره وری.. 78

3-2-5 تأثیر عوامل فنی در بهره وری.. 78

4-2-5 تأثیر عوامل مدیریتی در بهره وری.. 78

5-2-5 تأثیر عوامل سازمانی در بهره وری78

6-2-5 تأثیر عوامل سرمایه‌ای در بهره وری.. 79

7-2-5 تأثیر عوامل دولتی در بهره وری.. 80

8-2-5 مهمترین عوامل مؤثر در کاهش بهره وری.. 80

3-5 پیشنهادات

منابع

مبانی وپیشینه نظری کیفیت زندگی

• همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
• توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
• پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
• رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
• 12صفحه

• نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

——————————————————————————

قسمتی از مبانی نظری متغیر:

ظهور انقلاب صنعتی و گسترش روز افزون فرایند تفکیک و تمایز اجتماعی در جوامع بشری، ضرورت سازماندهی و چرخش در فرایند توسعه را از حیث نظری و عملی به همراه داشت به گونه ای که رویکردهای مختلفی در باب چگونگی و کم و کیف توسعه مطرح شدند. در آغاز وجه غالب این رویکردها تمرکز بر رشد اقتصادی بود و از منظر رفاه و بهزیستی اجتماعی، گزاره ثروت بیشتر به خوشبختی بیشتر افراد می انجامد، اصلی پذیرفته شده تلقی می گردید. لیکن از اواسط دهه 1960 میلادی، با بروز و ظهور پیامدهای منفی حاصل از رشد از سویی و برجسته شدن دغدغه های جدید از سوی دیگر، جایگاه رشد اقتصادی به عنوان هدف اصلی توسعه مورد پرسش و تردید قرار گرفت و تلاش هایی انجام شد تا رشد اقتصادی و سیاست های مربوط به آن به عنوان هدف بلکه به عنوان یکی از ابزار های دستیابی به اهداف توسعه در نظر گرفته شود. در اوایل دهه 1990 مولفه های مربوط به توسعه ی اجتماعی نظیر سرمایه اجتماعی، همبستگی اجتماعی و ... نیز به ادبیات توسعه راه یافت و به تعبیری در سلسله مراتب اهداف توسعه تغییراتی حاصل گردید و با تاکید سازمان ملل، بهزیستی اجتماعی و کیفیت زندگی در راس هدف قرار گرفت که کاهش فقر و تخریب محیط زیست، افزایش بهداشت و طول عمر و به طور کلی ارتقا کیفیت زندگی را به همراه دارد (غفاری، کریمی و نوذری، 1391).

مفهوم کیفیت زندگی ابتدا به حوزه های بهداشتی و بیماری های روانی محدود می شد، اما در طی دو دهه گذشته، این مفهوم از زمینه های بهداشتی، زیست محیطی و روانشناختی صرف به مفهومی چند بعدی ارتقا یافته (عنبری، 1389) و مورد توجه تعداد زیادی از حوزه های مطالعاتی قرار گرفته است. از این رو ست که براساس پایگاه داده ها موسسه اطلاعات علمی، از 1982 تا 2005 بیش از 55 هزار تحقیق در مورد کیفیت زندگی صورت گرفته است (رضوانی و منصوریان، 1387).

امروزه کیفیت زندگی را به عنوان عنصری کلیدی در سیاست گذاری و بررسی سیاست های حوزه عمومی مورد بحث قرار داده و از آن به عنوان شاخص توسعه نام می برند. این سازه بعد از طرح اولیه در دهه 1930 تاکنون تحولات بسیاری یافته و برای اندازه گیری میزان پیشرفت و ترقی جوامع از آن استفاده روز افزونی می شود. از اواخر دهه 1970 علاقه به مفهوم کیفیت زندگی به شکل معناداری افزایش یافت. از این تاریخ به بعد بحث های کیفیت زندگی بیشتر در سه حوزه پزشکی، روان شناسی و علوم اجتماعی متمرکز شد. در واقع از دهه 1930 تا به امروز بر تعداد حوزه های مطالعه این سازه افزوده شده است. این امر موجب ایجاد ادبیات گسترده ای برای شاخص توسعه شده است. هرچه تعداد مطالعات در این حوزه بیشتر باشد تدوین شاخص های توسعه با دقت بیشتری انجام می گیرد(رضوانی و منصوریان، 1387).

دانلود مبانی نظری اثربخشی سازمانی برای نوشتن فصل دوم پایان نامه روانشناسی

از آنجایی که قسمت اعظم یک پایان نامه را بخش دوم آن تشکیل می دهد و معمولا زمان زیادی از دانشجویان و نویسندگان طرح های پژوهشی را به خود اختصاص می دهد لذا ما با جمع آوری مطالب و در اختیار قرار دادن آن در جهت کمک به صرفه جویی در زمان هستیم.

Advances in Microbiology, Infectious Diseases and Public Health: Volume 1

Gianfranco Donelli (eds.)

عنوان مقاله: Protection of Human Subjects

عنوان مقاله: حفاظت از سوژه های انسانی

نمونه ترجمه: در 50 سال اخیر، از پایان جنگ جهانی دوم، اصول اخلاقی استفاده از انسان ها به عنوان سوژه تحقیقات بیوپزشکی مورد بحث، برهان، دستورالعمل، اعلامیه، و سرانجام قوانین و مقررات بوده است. این فصل به طور مختصر به تاریخ آزمایشات انسانی؛ برخی سواستفاده ها و نقض حقوق بشر، گزارشاتی حاوی انگیزه هایی برای تناسب منافع اخلاق مداران و دانشمندان؛ تکامل آگاهی دولتی درباره نیاز به حفاظت از سوژه های انسانی همزمان با تشویق تحقیقات مورد نیاز؛ و مقررات فدرال کنونی که منعکس کننده این آگاهی ها است، سخن می گوید.

 لینک دانلود مقاله اصلی: http://s5.picofile.com/file/8288585376/813.jpg