جزوه : سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی OHSAS 18001
استفاده از این جزوه برای گروه های زیر پیشنهاد می گردد:
دانشجویان رشته های بهداشت حرفه ای، ایمنی، محیط زیست، مدیریت صنعتی و دیگر رشته های مرتبط. همچنین کارکنان واحدهای صنعتی و علاقمندان به مباحث ایمنی شغلی و طب کار.
مطالب موجود در این جزوه عبارتند از:
OHSAS18001
OHSAS18002
مدیریت ایمنی
توجهات مدیریت ایمنی
ضرورت توجه به مدیریت ایمنی
مدیریت ایمنی سنتی
سیستم مدیریت ایمنی
ساختار کلی سیستم مدیریت ایمنی
برخی استانداردها در زمینه استقرار سیستم مدیریت ایمنی
سری ارزیابی مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی OHSAS 18001
استانداردهای قابل ممیزی و صدور گواهینامه
سازگاری با ایزو ۹۰۰۱ و ایزو ۱۴۰۰۱
مزایای ایجاد، استقرار و نگهداری OHSAS 18001
عناصر تشکیل دهنده سیستم مدیریت OHSAS 18001
ساختار سری استاندارد مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی OHSAS 18001
عناصر نظام مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست HSE
مروری بر استاندارد OHSAS 18001:1999
واژگان و تعاریف
خط مشی OH&S
طرح ریزی
نکات مهم در شناسایی خطرات و ارزیابی ریسک
کنترل ریسک
الزامات قانونی و سایر الزامات
طرح ریزی اهداف
طرح ریزی مدیریت برنامه های ایمنی و بهداشت شغلی
استقرار و اجرا Implementation & Operation
آگاهی، آموزش و صلاحیت
کنترل عملیات Operations Control
مستندسازی Documentation
آمادگی و واکنش در شرایط اضطراری
بررسی و اقدام اصلاحی Checking and Corrective action
اندازه گیری و پایش عملکرد
عدم انطباق و اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه Noncompliance
ممیزی Audit
بازنگری مدیریت Management review
خط مشی زیست محیطی Environmental policy
طرح ریزی Planning
فرمت فایل : PDF
متن کامل مقالات اولین همایش ملی هوش سازمانی-کسب وکار-19 مقاله
متن کامل مقالات اولین همایش ملی هوش سازمانی-کسب وکار-19 مقاله
اولین همایش هوش سازمانی و هوش کسب و کار در تاریخ ۲۹ آذر ۱۳۸۹ تا ۳۰ آذر ۱۳۸۹ توسط دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی و در شهر تهران برگزار گردید.
هوش سازمانی چیست؟
در مورد هوش سازمانی نظرات متفاوتی از دیدگاههای مختلفی وجود دارد که به اختصار هر کدام از این معانی آورده می شود.
البته یادآوری می کنیم که برخی از محققان مثل خانزاده هوش تجاری را به جای هوش سازمانی به کار می برند.هوش تجاری سازمانها را از دیدگاه عوامل کسب و کار و تجارت مورد ارزیابی قرارد می دهد. وی هوش سازمانی ( business intelligence) را داشتن دانشی فراگیر از همه عواملی مانند مشتریان ، جامعه و مخاطبان ،ارباب رجوع و رقبا ، محیط اقتصادی ، عملیات و فرایند های سازمانی (مالی ،فروش ،تولید ،منابع انسانی و ..) می داند که برسازمان اثر گذارند و مدیران را برای تصمیم گیری درباره همه عوامل موثر بر سازمانها و شرکتها توانمند می سازد.
اهداف برگزاری همایش
1-ارائه دستاوردهای پژوهشی محققان و پژوهشگران داخلی در زمینه هوش سازمانی
2-معرفی آخرین دستاوردها و فنون مرتبط با هوشمندی کسب و کار ( سازمانی ) در سطح جهان
3-تبادل دیدگاهها و بحث پیرامون موضوعات ارائه شده
همانگونه که در دنیای انسانی و در حیات پر تلاطم بشری انسانهایی موفق و کارا خواهند بود که دارای هوشی سرشار و بهره مند از درجه هوشی بالا باشند ، قطعا در دنیای سازمانی نیز وضع به همین گونه خواهد بود ؛ به خصوص اینکه در عصر حاضر هر چه زمان به جلوتر می رود با توجه به پیشرفت علوم و فنون و پیدایش نیازها و چالش های جدید ، سازمانها نیز پیچیده تر و اداره آنها نیز مشکل تر می شود .این معنا زمانی پر اهمیت خواهد شد که بپذیریم در سازمان امروزی علاوه بر منبع عظیم و خلاق انسانی هوشمند ، ماشین آلات هوشمندی نیز در فرایند های سازمان نقش موثری ایفا می کنند. بنابراین هوش سازمانی در سازمانهای پیچیده امروزی برآیند و ترکیبی از دو هوش فعال انسانی و هوش مصنوعی ماشینی خواهد بود که بی تردید مدیران برای پویایی و افزایش کارایی سازمان خود راهی جز بهره گیری از این دو جریان هوشمند نخواهند داشت .
محورهای علمی همایش :
* جایگاه مدیریت دانش در هوش سازمانی
* هوش سازمانی وتعالی کسب و کار
* هوشمندی تجاری در رقابت پذیری و جهانی شدن
* تعامل هوش تجاری و مدیریت استراتژیک
* سازمان هوشمند وتوسعه پایدار
* بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات در هوش تجاری
* هوش سازمانی ابزارها و روش ها
* زیر ساخت ها و محدودیتهای پیاده سازی هوش سازمانی
* هوش سازمانی د ر: منابع انسانی ، بازاریابی ، مالی ، تکنولوژی ، تدارکات ، ساخت ، لجستیک تحقیق و توسعه (R& D ) و ....
* سایر موضوعات مرتبط با هوش سازمانی
پاورپوینت در مورد بهبود روابط استاد و دانشجو.
دانلود پاورپوینت در مورد بهبود روابط استاد و دانشجو
فرمت فایل: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 37
¨مقابله با مشکلات تحصیلی و آموزشی
¨داشتن جلسه های توجیهی در مورد مقرارات آموزش و تحصیلی
¨راه کارهای موفقیت در رشته تحصیلی
¨آشنایی با سیستم آموزشی و شیوه گرفتن کمک
¨آشنایی با استاد راهنما و داشتن ارتباط مستمر با او
¨آشنایی با روش مطالعه و مدیریت زمان