این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح میدهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزیابی عملکرد از جمله مباحث این مقاله هستند. این مقاله 14 صفحه ورد بوده و دارای محتویات زیر می باشند: چکیده مقدمه دلایل مخالفت اغلب سازمانها با ارزیابی عملکرد میانگین زمانی ارزیابی عملکرد معیارهای ارزیابی عملکرد ارتباط بین ارزیابی عملکرد، ارزشیابی شغل، میزان حقوق و مزایا روشهای مختلف ارزیابی عملکرد روش حصول اطمینان از برابری ارزیابیهای انجام شده در مورد کلیه کارکنان خطای هالهای هدف نهایی از ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد توسط چه کسانی و در چه مکانی قابل اجرا میباشد؟ خصوصیات شخصیتی ارزیاب نحوه مواجهه با سئوالات بی جوابی که درجلسه ارزیابی طرح میگردد نکاتی که باید در حین تکمیل فرم ارزیابی مدنظر داشت ...
پاورپوینت