بررسی مزیت نسبی و سیاستگذاری دولت در تولید سویا در استان گلستان

نوع فایل :PDF

تعداد صفحات :10

سال انتشار :1394

چکیده

با توجه به شرایط آب و هوایی استان گلستان، سهم بخش کشاورزی و تولید دانههای روغنی در کنار بخش صنعت و خدمات ازاهمیت ویژهای برخوردار شده و زمینه توسعه پایدار را فراهم کرده است.در این مطالعه سعی شده که ابتدا با استفاده از روش ماتریستحلیل سیاستی به بررسی مزیت نسبی محصول سویا در استان گلستان برای سال زراعی 9911 19 پرداخته و سپس عملکرد دولت -در این بخش از فعالیت زراعی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج این پژوهش وضعیت مناسبی را از نظر مزیت نسبی و توان تولیدکنندگان سویا آبی و دیم در استان گلستان نشان میدهد. شاخص سودآوری خالص اجتماعی سویا آبی و دیم مثبت ارزیابی شده و بر اساس شاخص هزینه منابع داخلی بدست آمده مشخص گردید که استان گلستان از مزیت نسبی در تولید سویا بر خوردار است.

واژگان کلیدی

مزیت نسبی، سیاستگذاری، سویا، ماتریس تحلیل سیاستی، استان گلستان

آموزش نرم افزار FreeHand

فری‌هند (FreeHand) برنامه‌ای رایانه ای برای ترسیم اشکال دوبعدی برداری (استفاده از اشکال هندسی اصلی مانند نقطه، خط، منحنی و چندضلعی برای ساختن تصاویر) است که بیشتر در نشر رومیزی حرفه‌ای کاربرد دارد. این برنامه برای دو سکوی مکینتاش و ویندوز در دسترس است.
فری‌هند برنامه‌ای منعطف برای طراحی صفحات (به ویژگی از نسخه ۴ که امکان کار با چند صفحه در یک پرونده به آن اضافه شد) همراه با امکانات گسترده برای ساخت اشکال برداری برای چاپ و صفحات وب است.
در کتاب حاضر شما بیشتر با این نرم افزار مفید و کاربردی آشنا خواهید شد.

نام نویسنده: فرناز ریاحی، شهناز امین و مهندس معصومه عطیف
فرمت کتاب: PDF
تعداد صفحات: 472
حجم فایل: 3.67 مگابایت

تاثیر ورمی کمپوست و هیومیک اسید بر خصوصیات مورفولوژیک و عملکرد اسانس بابونه آلمانی Matricaria

نوع فایل :PDF

تعداد صفحات :10

سال انتشار :1395

چکیده

بدلیل اهمیت کاربرد کودهای آلی در رشد و نمو و مواد موثره گیاه دارویی بابونه آلمانی با نام علمی) matricaria rescutita L. ) آزمایشی در سال 1393 در استان زنجان در قالب طرح بلوک های کامل تصادفی با چهار تکرار انجام شد. تیمارهای اعمال شده شامل ورمیکمپوست در چهار سطح 0 ،10 ، 20 و 30 درصد حجم گلدان و تیمار هیومیک اسید بصورت محلول پاشی در چهار سطح 0 ، 200 ، 400 و 600 میلی گرم برلیتر مورد بررسی قرارگرفت. در مرحله گلدهی کامل شاخص- های رشد و نمو شامل زمان گلدهی، عملکرد گل، ارتفاع بوته، قطر گل آذین و عملکرد اسانس اندازه گیری شد.نتایج حاصل نشان داد اثر تیمار ورمیکمپوست بر صفات تعداد گل در بوته و عملکرد اسانس در سطح احتمال 5 % و بر زمان گلدهی در سطح احتمال 1 % معنی دار شد. همچنین تمامی صفات اندازه گیری شده توسط تیمار محلول پاشی هیومیک اسید در سطح احتمال 1 % معنی دار شدند. مطابق نتایج بدست آمده به نظر می رسد کاربرد تیمار هیومیک اسید با غلظت 600 میلی گرم و ورمی کمپوست 10 % حجم گلدان مفید خواهد بود.

واژگان کلیدی

بابونه آلمانی، هیومیک اسید، ورمی کمپوست، ماده موثره

بررسی عوامل موثر بر تراوایی نسبی دوفازی در فرآیندهای جابجایی سیال در مخازن هیدروکربوری

نوع فایل:PDF

تعداد صفحات:14

سال انتشار:1394

چکیده

اگر در یک محیط متخلخل بیش از یک سیال جاری وجود داشته باشد می بایست برای نمایش دبی هر فاز معادله دارسی را با جایگزینی تراوایی موثر آن فاز به جای تراوایی مطلق محیط تصحیح کرد. در این شرایط تراوایی نسبی هر فاز بصورت نسبتتراوایی موثر محیط متخلخل به آن فاز به تراوایی مطلق محیط تعریف می شود. تلاش برای اندازه گیری, شناسایی عوامل تاثیر گذار و تاثیر پذیر بر تراوایی نسبی آب, نفت و گاز؛ کاربردها و استفاده از این مفاهیم برای هر چه بهینه کردن فرآیند های ازدیاد برداشت عمده هدف مطالعات انجام شده در این مقاله است.

واژگان کلیدی

تراوایی نسبی, محیط متخلخل, فشار مویینگی, اشباع سیالات.

چالش های برقراری عدالت سازمانی در بانک های خصوصی و نقش آن در کسب مزیت رقابتی پایدار مطالعه موردی بانک صادرات کرمانشاه

نوع فایل:PDF

تعداد صفحات :9

سال انتشار : 1394

چکیده

در دنیای پر چالش و رقابتی امروز هیچ مزیت رقابتی ای بدون داشتن نیروی انسانی متعهد، ماهر و توانمند در هیچ سازمانی پایدار نخواهد ماند. مزیت رقابتی داشتن نیروی انسانی متعهد و با دانش در گرو راضی نگه داشتن منابع انسانی از طریق برقراری و نهادینه نمودن عدالت سازمانی در تمامی ارکان سازمان است. عدالت سازمانی ، دارای ابعاد چهارگانه عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، عدالت بین فردی و عدالت اطلاعاتی می باشد. هدف از این مقاله بررسی اثرات عدالت سازمانی بر رضایت شغلی و مزیت رقابتی پایدار، اندازه گیری میزان ادراک کارکنان از عدالت سازمانی و طراحی مدلی اثر بخش برای استقرار عدالت سازمانی در بانک صادرات کرمانشاه میباشد. روش پژوهش تحلیلی اسنادی پیمایشی با استفاده از منابع کتابخانه ای و اینترنتی و توزیع پرسشنامه می باشد. که پس از آزمون -فرضیه ها، مدل مفهومی پژوهش با استفاده از مدل معادلات ساختاری مورد بررسی و تحلیل واقع شد. نتایج حاصل از این پژوهش نشان میدهد شناسایی ابعاد مختلف عدالت سازمانی و استقرار آن در تمام رویه ها و فرآیندهای درون سازمانی از قبیل تنظیم عادلانه نظام حقوق و دستمزد، پاداش و ترفیع و ارتقا موجب افزایش رضایت، انگیزش، عملکرد، بهره وری، تعهد و رفتارهای فعال سازمانی در کارکنان میگردد  

واژگان کلیدی

عدالت سازمانی، رضایت شغلی، مزیت رقابتی پایدار، بانک خصوصی