نرم افزار تابلو روان HD2014 ورژن V1.2.959 شرکت HUIDU جهت راه اندازی نسل ۳ و ۴ مادربردهای HD
نرم افزار تابلو روان HD2014 ورژن V1.2.959 شرکت HUIDU جهت راه اندازی نسل ۳ و ۴ مادربردهای HD
گزارش کارآموزی در کارگاه سیم پیچی ونصب تابلو های برق (pdf)
عنوان فایل : گزارش کارآموزی در کارگاه سیم پیچی ونصب تابلو های برق
قالب بندی: PDF
شرح مختصر :
برق در همه جا حتی در بدن انسان نیز وجود دارد زمانی برق در صنعت استفاده می شود که به صورت الکتریسیته جاری باشد وسرعت آن فوق العاده زیاد بوده ومعادل سرعت نور می باشد.
فهرست :
مقدمه
چگونگی برق وآثار آن
انواع الکتریسیته
الکتریسیته ساکن
الکتریسیته جاری
تعریف مدار وانواع آن
مدار باز یا ناقص(OPEN CIRCUIT)
مدار بسته یا کامل (SHOT CIRCUIT)
فرکانس
OSOLOSCOP
فرق جریانAC و DC
هادی وعایق
قانون اهم
ولت
اهم
آمپر
به کار بردن فیوز با کاشی جدید محصور شده
عملیات تعویض فیوز سوخته
Breaker Box
خاصیت روغن در کابل
سه فاز در کابل
انواع کابل
انواع تقره
پنما اینسولیز
شکل اینسولیز
سان پن شن اینسولیز
Back Arm بک آرم
Cross Arm کراس آرم
کاربرد Jumper
چمپر
Bolt .U
انواع عمود های برق
One Pole
H.Pole
Tower Pole
Terminal . Pole
Armer Steek آرمراستیک
Stay Wire استی وایر
وسایل ایمنی
سیم کشی هوایی
Draw Wire درا وایر
Test Wire تست وایر
Pole . Pak
Ruber – Blueket
Yellow Tape نوار زرد
Plastic Tape نوار پلاستیکی
Cotton Tape نوار پارچه ای
وصل شکافدار موازی سیم هوایی
وصل یک تکه
وصل دوتکه
خواص Lead Wool سرب پشمی
گلند
نقطه خنثی در یک ژنراتور
برترین جریان سه فاز
چگونگی بهره برداری از ژنراتور وموتور
مدار مغناطیسی
گالوانومتر
ساختمان کلی آلتر تورها
کارکلکتوری رتور مولد DC چیست
عوامل موثر برتعداد دوریک موتور
قطب کمکی
عوامل موثر برمقاومت
جریان متناوب سه فازه
انواع سیم یچی موتورهایDC
موارد استفاده برق DC
موارد استفاده موتور F.L.P
جریان القایی
ضریب قدرت
علت گرم شدن کامیتیتور
نحوه ی راه اندازی موتور تک فاز
علت صدا ولرزش موتور
وظیفه خازن در موتور تک فاز
تفاوت موتور سلیپ رینگ با موتور القایی
موتور سنکرون
انواع Bearings بیرینگ
Ball Bearing
ROLLER Bearing
Bush Bering
Thrust .B
C.T یا مبدل جریان
M.O.C
اولودکویل چیست
کار تایم دیفر پیست
انواع تلفات
اصلاح کموتاسیون یا جرقه زدن در کاکتور
وسایل حفاظی یک ترانسفورمر روغنی
Conservator تانک ذخیره
کار چپقی (Expliosion pipe) در مبدل سه فاز
سلیکاجل
کلید های فشار قوی
قطع کننده یا سکسیونر
کلید بار
کلید قدرت
برخی از استانداردهای تابلو قدرت وفرمان
تابلو تمام بسته
تابلو تمام بسته ایستاده
تابلو ایستاده دسترسی از پشت
تابلو توزیع نیرو وروشنایی
بوشینگ
تابلو قدرت وفرمان
مدار فرعی
مقدار اسمی سطح عایق
جریان ایستادگی پیک
جریان اسمی عادی
اینترلاک ها
درجات حفاظتی
کات اوت فیوز
تابلوی NF
عکس هایی از متن:
تحقیق در مورد سیستم های اطلاعاتی مدیریت
فهرست مطالب:
محیط کردارشناسی برای نظام شغلی
نکات مهم آمورشی
بعد ازتمام کردن این فصل شما خواهید فهمید
نظام اخلاقی یعنی چه
نگرش ها وشیوه های اخلاقی ویژه
مباحث اخلاقی که برای شغل متمایز هستند
نیاز شاغلان برای تنظیم استاندارد های اخلاقی وهماهنگ
فهرست منظم اززیرمجموعه های موضوع
مفهوم نظام اخلاقی شغلی
تعریف
ایا مبحث اخلاقی مشخصی درنظام شغلی وجود دارد
کامپیوتر ها درمحل کار
مزایا وتغییرات
مضرات
ارتباطات کامپیوتری
تغییر ماهیت ارتباط بشر
ضعف ومالکیت داده های الکترونیکی
استفاده ، استفاده دوگانه وسوء استفاده
کنترل وامورشخصی
نظام اخلاقی درفضای فرمان
تقسیم دیجیتالی
رفتار شغلی
مفهوم نظام اخلاقی شغل
نظام اخلاقی ،درک درست وغلط بودن عملی است . نظام اخلاقی شغل ، بخش افزایش اذعان شده ی زندگی شغلی می باشد وآن برای نظام اخلاقی شغل خیلی درست نمی باشد . این فصل ، مفهوم نظام اخلاقی شغل را معرفی می کند وبه طور ویژه چگونگی ارتباط آنها با نظام شغلی را بررسی می کند . آن میزان مباحث ازنظام شغلی واخلاقی که متمایز هستند را مورد بحث قرارمی دهد . واین که چگونه آنها با معضل ها بدلیل نیاز به کامپیوتر وتحول مباحث درباره نظام اخلاقی مقابله می کنند . بخش نهایی این فصل شامل بحثی ازچگونگی مهارت درمقابل شاغلان می باشد که استاندارد هایی بالایی ازاستحکام را مورد تشویق قرارمی دهد .
تعریف
دردید گاههای نظری درمورد اتخاذ تصمیم درمورد شغل ، بحث بارز روی افزای سود سهامداران شرکت متمرکز شده است . این دیدگاه به طورافزایش ناکافلی است . درعمل به حداکثر رسانی بهره توسط اتخاذ تصمیم های پاپا بدست می آید که طبق این توالی سهامداران به آن اعتماد می کنند . ( شامل کارمندان ، رقابت کنندگان ، تامین کننده ها ، مشتریان ، جوامع محلی وسرمایه گذاران ).
این امر ، خویش کامی روشنی نامیده می شوند که مدیران به دلیل تاثیرمثبت روی اصول ، تصمیمات اخلاقی می گیرند . این امر، دور ازدلیل تنها دلیل افزایشی نظام اخلاقی شغلی می باشد . بعضی از مردم شامل ، نقش اساسی شغل را به عنوان شبیه سازی سود درنظر می گیرند .
برای مثال ، صاحبان ومدیران کارخانه های کوچک ، درباره رفاه شخصی ومالی کارمندانشان نگران هستند . مشاغل ومدیران ، به عنوان نتیجه ای ازفعالیتهایشان ، توانایی افزایش دارند . هنگامیکه درک عمومی ازاشتباه یا درست بودن درزندگی شغلی وجود داشت باشد که ان را هرروز ودرعناوین روزنامه ها می بینیم . درک جزئی ازاصول اخلاقی درشغل به وضعیت سطحی تکیه نمی کند . لازم می باشد تا تئوری های را نظام اخلاقی را نتیجه بگیریم . دراینجا خلاصه ای ازدیدگاههای اخلاقی مهم ذکر می شود .
نرم افزار تابلو روان LedSet ورژن V2.0 شرکت XIXUN جهت کانفیگ مادربردهای M10,M20,M31
نرم افزار تابلو روان LedSet ورژن V2.0 شرکت XIXUN جهت کانفیگ مادربردهای M10,M20,M31