نوع فایل:power point قابل ویرایش:33 اسلاید قسمتی از اسلایدها: 1- این سیستم باید بین کلیة ورودی های مهم و قابل توجه و محصولات خروجی سازمان رابطه مناسبی برقرار نماید. 2- سیستم اندازه‌گیری بهره‌وری باید شامل کلیه عوامل و منابع قابل کنترل که در حیطه مسئولیت مدیر مربوط قرار دارند، بشود. 3- در این سیستم اثرات تورم باید از ورودی‌ها و خروجی‌ها حذف گردد. 4- سیستم بهره‌وری باید انواع محصولات را مدنظر قرار دهد تا منجر به نتایج گمراه کننده در رابطه با بهره‌وری نشود. 5- در این سیستم باید بهره‌وری مطلق در یک مقطع زمانی خاص و نیز روند بهره‌وری در طول زمان قابل اندازه‌گیری باشد. 6- سیستم باید روش های مناسبی برای ارزیابی بهره‌وری هر یک از منابع و کل سیستم ارائه نماید. 7- با توجه به تنوع خروجی‌ها و محصولات مؤسسات تولیدی از نظر درجه‌بندی و نوع محصول، سیستم بهره‌وری باید روش‌های مناسبی برای ...
پاورپوینت