پاورپوینت مدیریت ارجاع نمونه های بالینی درآزمایشگاههای پزشکی

              نوع فایل: power point قابل ویرایش 22 اسلاید   قسمتی از اسلایدها: کارایی ارائه خدمات توسط آزمایشگاه ارجاع دامنه آزمایش هایی که آزمایشگاه ارجاع انجام می دهد. زمان چرخه کاری (TAT Turn- Around- Time)  :کوتاه بودن زمان چرخه کاری می تواند یکی دیگر از معیارهای انتخاب آزمایشگاه ارجاع باشد. قالب گزارش دهی : در مواردی که قالب یا شکل گزارش دهی خاصی مد نظر آزمایشگاه ارجاع دهنده باشد، آزمایشگاه ارجاع می تواند گزارش نتایج را بسته به نیازها و معیارهای آزمایشگاه ارجاع دهنده طراحی نماید. آزمایشگاه ارجاع باید معیارهای واضحی برای نمونه های غیر قابل قبول داشته و شرایط مربوط به " رد نمونه" را مستند کرده و در اختیار آزمایشگاه ارجاع دهنده قرار دهد. آزمایشگاه ارجاع ملزم است به موقع و به طریق مناسب نسبت به اطلاع رسانی به آزمایشگاه ارجاع دهنده در مواردی نظیر فقدان نمونه مناسب یا کافی نبودن نمونه یا اطلاعات مرتبط با آن، نیاز به نمونه گیری مجدد برای تکرار آزمایش، تاخیر در آماده شدن نتایج به دلایل فنی و گزارش فوری نتایجی که در محدوده بحرانی قرار دا ...

پاورپوینت

پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک مراحل و متدها

              نوع فایل: power point قابل ویرایش 74 اسلاید   قسمتی از اسلایدها: انواع برنامه براساس سطوح سازمانی استراتژیک (Strategic) عبارت‏است‏از، تعیین اهداف بلندمدّت و حیاتی سازمان و طریقه نیل به آن، با توجه به عوامل محیطی و با درنظر گرفتن آینده سازمان تاکتیکی (Tactical) عبارت‏است‏از، اتخاذ تصمیم‏های کوتاه مدّت برای حداکثر بهره‏وری از منابع موجود باتوجه به تحوّلات محیط. دراین نوع برنامه‏ریزی وسایل (Means) لازم برای تحقق اهداف استراتژیک مشخص می‏شود و این کار سبب هماهنگی واحدهای سازمانی می‏گردد در این حالت تلاش جهت حصول به بهترین نتایج است (اثربخشی) مشخصات تصمیم‏های استراتژیک در ارتباط با چشم‏انداز می‏باشند با محیط تطابق دارند فعالیّت‏ها با منابع سازگاری دارند برمنابع سازمان تاثیرات عمده دارند   فهرست مطالب و اسلایدها: مدیریّت ارتباط وظایف مدیریّت انواع برنامه ریزی تحلیل، شناخت و هدف‏گذاری ارزیابی عوامل محیطی ارزیابی عوامل داخلی موثر انتخاب و تدوین استراتژی اجرای ا ...

پاورپوینت

پاورپوینت مبانی کار در روستا

                نوع فایل:power point قابل ویرایش:46 اسلاید   قسمتی از اسلایدها: خانواده:  گروهی شامل دو یا چند نفر بیشتر است که از طریق پیوند خونی ؛فرزند خواندگی ؛یا زناشویی باهم متحد سرپرست خانوار: منظور یکی از اعضای خانوار است که در خانوار به همین عنوان شناخته می شود. در صورتی که اعضای خانوار قادر به تعیین سرپرست نباشند ، مسـن ترین عضو خانوار به عنوان سـر پرست خانوار تلقی می شود.در خانوارهای یک نفره همان شخص سرپرست خانوار است   فهرست مطالب واسلایدها: آموزش مبانی کار در روستا   جمعیت شناسی و شاخص ارقام تلفیقی  فرمهای سرشماری پیش بینی جمعیت   ...

پاورپوینت

دانلود تحقیق نقش زنان در توسعه اقتصادی (ورد , docx)

توسعه پایدار به عنوان یکی از بستر های رشد بشر در جوامع انسانی زمانی محقق خواهند شد که از منابع انسانی آن به نحو بهینه استفاده شود و این درحالی است که زنان به عنوان نیمی از منابع انسانی در کشور ما یعنی ایران نادیده گرفته شده اند. در این تحقیق سعی داریم که نحوه و لزوم مشارکت زنان در جامعه و موانع پیش روی آنها از ابعاد مختلف فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی مورد بررسی قرار دهیم و ضمن اشاره به دیدگاه اسلام به مسئله اشتغال زن به پیشنهاد راهکار های جهت حضور هر چه پر رنگ تر زنان در جامعه و همچنین اثرات آن بر توسعه اقتصادی کشور بپردازیم. این تحقیق که در 18 صفحه و با فرمت docx تهیه شده و مناسب برای رشته های مدیریت و اقتصاد و همچنین به علت رعایت قواعد تحقیق مناسب برای درس روش تحقیق نیز می باشد. ...

پاورپوینت

پروژه کارشناسی رشته مدیریت صنعتی با عنوان مدیریت بهره وری فراگیر

پروژه کارشناسی رشته مدیریت صنعتی  با عنوان مدیریت بهره وری فراگیر درفرمت ورد 173 صفحه قابل ویرایش مفهوم بهره وری 1- شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمانها برای سنجش و ارزیابی عملکرد هر سازمانی (اعم از سازندگان کالاها یا ارهه دهندگان خدمات) معیار ها و شاخصهای گونانگون و متفاوتی مورد استفاده قرار میگیرند. برخی از شاخصهایی که بیش از سایر معیارهای ارزیابی عملکرد رایجتر می باشند عبارتند از : اثر بخشی، کارایی، نواوری، انعطاف پذیری و کیفیت زندگی کاری . اثر بخشی با پاسخ به سوالا تی از این قبیل معلوم می شود که: آیا برای رسیدن به هدفهای سازمان فعالیت های درستی را انجام میدهیم؟ آیا مشکلات سازمان را به درستی تشخیص داده ایم ، و در صدد رفع آنها بر آمده ایم؛ به طوری که به هدفهای سازمان در موعد مقرر دست یابیم؟ درجه دسترسی به هدفهای از پیش تعین شده در هر سازمان، میزان اثر بخشی را در هر سازمان نشان می دهد. کارایی به اجرای درست کار در سازمان مربوط می شود. یعنی تصمیماتی که با هدف کاهش هزینه ها، افزایش مقدار تولید و بهبود کیفیت محصول اتخاذ می شوند. کارایی نسبت بازدهی به بازدهی استاندارد است. نوآوری به ...

پاورپوینت