تحقیق رشته های مدیریت با عنوان بررسی فرهنگ سازمانی و انواع آن درفرمت ورد 27 صفحه قابل ویرایش دهۀ هشتاد را باید آغاز تحقیقات مجدد بر روی مسئله فرهنگ سازمانی به شمار آورد. علاقه برای انجام تحقیقات بیشتر بر روی فرهنگ سازمانی نشأت گرفته از عوامل گوناگونی میباشد. که به این موارد میتوان اشاره کرد: اولاً، دهۀ هشتاد دهۀ آغاز جهانی شدن سازمانها و کسب و کارها می باشد؛ لذا بحث هماهنگی بین کارکنان این گونه سازمانها، بحث روز بود. ثانیاً، در این دهه مشخص شد که سطوح مختلف عملکرد سازمان را میتوان به نوع فرهنگ سازمان مرتبط دانست. ثالثاً، فرهنگ سازمانی میتواند به عنوان منبعی برای ایجاد مزیتهای رقابتی پایدار عمل کند؛ زیرا برخی از فرهنگها به راحتی قابل تقلید توسط رقبا نیستند و همچنین، از دلایل دیگر میتوان به ظهور قدرت اقتصادی و صنعتی ژاپن به مثابۀ یک رقیب قابل توجه و مهم در برابر آمریکا اشاره کرد که محققان یکی از دلایل عمدة آن را تفاوتهای فرهنگی دو کشور دانستهاند (Quinn and Cameron, 2006, P.16). فرهنگ سازما ...
پاورپوینت