دانلود تحقیق ویژگی های سازمان صنعتی خلاق و نوآور
این تحقیق ، با موضوع ویژگی های سازمان صنعتی خلاق و نوآور بصورت Word انجام گرفته است.تحقیق برای رشته های مدیریت مناسب است و در 17 برگه می باشد. شما می توانید این تحقیق را بصورت کامل و آماده تحویل از پایین همین صفحه دانلود نمایید.
بلافاصله بعد از پرداخت و خرید ، لینک دانلود نمایش داده می شود، علاوه بر آن لینک فایل مربوطه به ایمیل شما نیز ارسال می گردد.
1. مقدمه
درجهان صنعتی و فراصنعتی معاصر شتاب فزاینده تحولات به حدی است که علوم ومعارف بشری تقریبا در هر ده سال دوبرابر می شود. در رشته برق این مدت حدود 5 سال ،در رشته الکترونیک حدود 3 سال و در رشته کامپیوتر حدودیک سال برآورد شده است .بدون تردید با گذشت زمان این روند با شتاب بیشتری تداوم خواهدیافت .
جامعه جهانی امروز پیوسته دچار تحول و دستخوش دگرگونی است . برای زیستن درچنین محیط متغیر و بی ثباتی ، مدیریت خلاق ضرورت می یابد. صاحب نظران یکی ازمهمترین و بارزترین ویژگیهای عصر اطلاعاتی و نرم افزاری راکه ما هم اکنون در آن به سرمی بریم پیش بینی ناپذیری و عدم رویت روند امور وتحولات آینده می دانند. در این شرایط تنها خلاقیت و نوآوری مدیران است که میتواند حتی از ابهام و عدم وضوح نیزفرصت بسازد و راه را به سوی قله های پیروزی بگشاید.
امروزه تقریبا تمام کشورهای جهان درجهت افزایش بهره وری وبهبود وضعیت اقتصادی درپی خلاقیت و نوآوری هستند و یکی از دلایل عمده اهمیت فزاینده خلاقیت و نوآوری ایجاد رقابت بین کشورهای مختلف درحال توسعه است .
مدیران می توانند بر خلاقیت کارکنان تاثیر بگذارند که نتیجه آن می تواند شرکتی به واقع نوآور باشد که در آن خلاقیت نه تنها به بقاء خود ادامه می دهد بلکه درعمل رشد وبالندگی نیز دارد.
خلاقیت به عنوان یک نیاز عالی بشری در تمام ابعاد زندگی اومطرح است و عبارت از تحولات دامنه دار و جهشی در فکر و اندیشه انسان است .
فهرست مطالب
1. مقدمه 1
2. تعریف خلاقیت... 1
3. نوآوری INNOVATION.. 2
4. ویژگی های افراد خلاق.. 3
5. فرصت های خلاقیت... 5
6. نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری.. 6
7. ویژگی های سازمان خلاق.. 7
8. منابع نوآوری.. 8
9. نقش مدیر در پرورش خلاقیت... 8
10. ایجاد محیط مشارکت در سازمان.. 9
11. انگیزش و نوآوری.. 10
12. خلاقیت گروهی.. 10
13. موانع خلاقیت و نوآوری.. 11
14. نتیجه گیری.. 12
15. پیشنهادها13
منابع و ماخذ. 13
