دانلود تحقیق نظریه اسلام در مدیریت منابع انسانى
این تحقیق ، با موضوع نظریه اسلام در مدیریت منابع انسانى بصورت Word انجام گرفته است.تحقیق برای رشته های مدیریت مناسب است و در 15 برگه می باشد. شما می توانید این تحقیق را بصورت کامل و آماده تحویل از پایین همین صفحه دانلود نمایید.
بلافاصله بعد از پرداخت و خرید ، لینک دانلود نمایش داده می شود، علاوه بر آن لینک فایل مربوطه به ایمیل شما نیز ارسال می گردد.
1. نظریه رشد و مدیریت رحمانى
مدیریت منابع انسانى، که شرح آن رفت، جایگاه مهمى در مکاتب مدیریتى کسب کرده است. در این مدیریت، آنچه باید اداره شود، انسانها هستند که رکن اصلى هر سازمان به شمار مى روند. نظریه اسلام در این باره، «نظریه رشد» است که شامل انسان و مواد، هر دو مىشود؛ یعنى رشد انسانى و سازمانى را با هم در نظر مىگیرد. این نظریه را نخستین بار، استاد شهید مطهرى در بیش از یک دهه پیش از انقلاب، در دو سخنرانى و مقاله «مدیریت و رهبرى» و «رشد» عرضه کرد و با این کار، پیشقراول بحث مدیریت اسلامى و عرضه کننده نظریه اسلامى براى آن شد.
نخست خلاصهاى از نظریه «رشد» استاد شهید را مىآوریم و سپس به استحصال نتایج و قواعدى از آن مىپردازیم.
نظریه دوم، که از قرآن کریم و معارف توحیدى استنباط مىشود،«مدیریت رحمانى» یا «مدیریت رحیمانه» است که شرح مدیریت خداوند تبارک و تعالى بر انسان و جهان است که مدیریت پژوهان اسلامى در روند تکاملى مباحث ادارى اسلام، به آن رسیدهاند و ما با تعریف و تعمیق و گسترش آن، شاهد کشف یک مکتب مدیریتى وحیانى و فطرى خواهیم بود. این دو نظریه، به کمک هم، مدیریت اسلامى را معرفى مىکنند. هر دو نظریه، به اجمال در این تحقیق بررسى خواهند شد.
فهرست مطالب
1. نظریه رشد و مدیریت رحمانى.. 1
2. نظریه رشد در مدیریت اسلامى1
3. انواع رشد. 2
4. مدیریت مبتنى بر رشد از دیدگاه قرآن.. 3
5. مدیریت رحمانى یا رحیمانه5
6. مبانى مدیریت رحمانى.. 5
7. نظام مدیریتى خداوند. 6
8. پردازش مدیریت رحمانى.. 6
9. چگونگى کشف و تبیین اصول مدیریت رحمانى.. 8
10. ویژگى هاى قواعد ادارى مدیریت رحمانى9
11. ارتباط مدیریت رحمانى و نظریه رشد. 9
12. مدیریت رحمانى رسول خدا(ص)10
پى نوشت ها11
