نرم افزار Altium Designer یک نرم افزار پرقدرت برای طراحی مدارچاپی می باشد. از این نرم افزار علاوه بر طراحی مدار چاپی (pcb)، برای برنامه نویسی تراشه های FPGA استفاده می شود. کتاب حاضر به بررسی طریقه طراحی و ساخت مدار چاپی توسط این نرم افزار پرداخته است.
فرمت کتاب: PDF
تعداد صفحات: 54
حجم فایل: 1.54 مگابایت
نوع فایل :PDF
تعداد صفحات :3
سال انتشار :1395
چکیده
This year begins the shift of big data away from a topic unto itself, and toward standard practices, said Nick Heudecker, research director at Gartner. The topics that formerly defined big data, such as massive data volumes, disparate data sources and new technologies are becoming familiar as big data solutions become mainstream. For example, among companies that have invested in big data technology, 70 percent are analyzing or planning to analyze location data, and 64 percent are analyzing or planning to analyze free-form text.
واژگان کلیدی
investe, big data, analyze
فریهند (FreeHand) برنامهای رایانه ای برای ترسیم اشکال دوبعدی برداری (استفاده از اشکال هندسی اصلی مانند نقطه، خط، منحنی و چندضلعی برای ساختن تصاویر) است که بیشتر در نشر رومیزی حرفهای کاربرد دارد. این برنامه برای دو سکوی مکینتاش و ویندوز در دسترس است.
فریهند برنامهای منعطف برای طراحی صفحات (به ویژگی از نسخه ۴ که امکان کار با چند صفحه در یک پرونده به آن اضافه شد) همراه با امکانات گسترده برای ساخت اشکال برداری برای چاپ و صفحات وب است.
در کتاب حاضر شما بیشتر با این نرم افزار مفید و کاربردی آشنا خواهید شد.
نام نویسنده: فرناز ریاحی، شهناز امین و مهندس معصومه عطیف
فرمت کتاب: PDF
تعداد صفحات: 472
حجم فایل: 3.67 مگابایت
نوع فایل:PDF
تعداد صفحات :9
سال انتشار : 1394
چکیده
در دنیای پر چالش و رقابتی امروز هیچ مزیت رقابتی ای بدون داشتن نیروی انسانی متعهد، ماهر و توانمند در هیچ سازمانی پایدار نخواهد ماند. مزیت رقابتی داشتن نیروی انسانی متعهد و با دانش در گرو راضی نگه داشتن منابع انسانی از طریق برقراری و نهادینه نمودن عدالت سازمانی در تمامی ارکان سازمان است. عدالت سازمانی ، دارای ابعاد چهارگانه عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، عدالت بین فردی و عدالت اطلاعاتی می باشد. هدف از این مقاله بررسی اثرات عدالت سازمانی بر رضایت شغلی و مزیت رقابتی پایدار، اندازه گیری میزان ادراک کارکنان از عدالت سازمانی و طراحی مدلی اثر بخش برای استقرار عدالت سازمانی در بانک صادرات کرمانشاه میباشد. روش پژوهش تحلیلی اسنادی پیمایشی با استفاده از منابع کتابخانه ای و اینترنتی و توزیع پرسشنامه می باشد. که پس از آزمون -فرضیه ها، مدل مفهومی پژوهش با استفاده از مدل معادلات ساختاری مورد بررسی و تحلیل واقع شد. نتایج حاصل از این پژوهش نشان میدهد شناسایی ابعاد مختلف عدالت سازمانی و استقرار آن در تمام رویه ها و فرآیندهای درون سازمانی از قبیل تنظیم عادلانه نظام حقوق و دستمزد، پاداش و ترفیع و ارتقا موجب افزایش رضایت، انگیزش، عملکرد، بهره وری، تعهد و رفتارهای فعال سازمانی در کارکنان میگردد
واژگان کلیدی
عدالت سازمانی، رضایت شغلی، مزیت رقابتی پایدار، بانک خصوصی
نوع فایل:PDF
تعداد صفحات :16
سال انتشار : 1394
چکیده
با تجدید ساختار سیستمهای قدرت، استفاده از حداکثر ظرفیتهای موجود در شبکه جهت کاهش هزینههای تأمین انرژی به صورت ایمن بسیار مورد توجه است. یکی از کارهایی که برای حصول امنیت در زمان بهرهبرداری مورد توجه است، در نظر گرفتنخدمات جانبی نظیر ذخیرهی واحدها در برنامهریزی اجرای بازار است. در این مقاله مدل بازار با در نظر گرفتن عدم قطعیت در پیش- بینی بار اجرا شده است. همچنین جهت پوشش این عدم قطعیت و احراز امنیت سیستم، علاوه بر اقدامات اصلاحی معمول نظیر استفاده از رزرو افزایشی و کاهشی واحدها و قطع بار اجباری، از پتانسیل خودروهای الکتریکی در قالب تجمیع کنندهها در ارائهی خدمات رزرو استفاده شده است. در نهایت با اجرای انواع مدل بازار همزمان انرژی و خدمات جانبی ، پتانسیلهای خودروهای برقی در کاهش هزینهها و پوشش عدم قطعیتها مورد بررسی قرار گرفته و مزایای آن برای سیستم قدرت مورد مطالعه قرار گرفته است. از مهمترین نتایج شارژ و دشارژ بهینهی خودروهای برقی که در این مقاله بدست آمده است، میتوان به مسطح شدن منحنی بار، کاهش هزینههای تامین انرژی روزانه و کاهش هزینههای مورد نیاز برای تخصیص توان ذخیره به دلیل استفاده از پتانسیل خودروهای برقی در ارائهی توان ذخیره اشاره نمود
واژگان کلیدی
خودروهای الکتریکی، بازار همزمان عرضه و تقاضا، عدم قطعیت