سنجش رضایت شغلی پرسنل سازمان فرهنگی هنری شهرداری
عنوان تحقیق: سنجش رضایت شغلی پرسنل سازمان فرهنگی هنری شهرداری
فرمت فایل: Word
تعداد صفحات: 173
توضیحات
در جوامع امروزی که افراد بخش قابل توجهی از فعالیت‌های روزانه‌شان را صرف کسب درآمد می‌کنند و یا از طریق آموزش‌های مختلف خود را برای فعالیت‌های شغلی آماده می‌سازند، بحث از اشتغال و بررسی همه جانبه در خصوص ماهیت آن اهمیت زیادی پیدا نموده است. زیرا ممکن است این افراد فاقد مهارت‌های لازم باشند، علاقمند نبوده و یا از شغل خود راضی نباشند.
تکریم کارمندان یک سازمان توسط مدیران آن نشان از رو به پیشرفت بودن آن سازمان دارد. مدیرانی که دغدغه اصلاح امور را دارند همواره در پی یافتن مشکلات و معضلات سازمان مطبوع خود بوده و از هیچ فعالیتی فرو گذار نمی نمایند. یکی از این اقدامات که با بدنه سازمان در ارتباط مستقیم است ، سنجش میزان رضایت شغلی ( سنجش کیفیت زندگی کاری ) است.
قسمتی از انگیزه‌ها و بهره‌وری در شغل به هماهنگی بین خصوصیات شغلی با توانایی، نیازها، علایق و ارزش‌های افراد بستگی دارد. این هماهنگی سبب رضایت شغلی(Satisfaction Job) فرد می‌گردد و فقدان آن سبب نارضایتی. رضایت و عدم رضایت از شغل با کل زندگی فرد در ارتباط است و می‌تواند سبب شود که فرد در زندگی بهتر و راحت‌تر باشد یا نباشد.
فهرست مطالب
- فصل اول : مقدمهصفحه7
- اهداف صفحه9
- ضرورت اجرای طرح صفحه9
- تعریف رضایت شغلی صفحه9
- فرضیات طرح صفحه9
- روش اجرای طرح صفحه9
- طرح کیفیت زندگی کاری چیست؟ صفحه11
- روند اجرائی طرح صفحه12
- تیم اجرایی صفحه13
- نحوه تهیه و توزیع پرسشنامه صفحه14
- کدگذاری و ورود اطلاعات صفحه15
- روش تجزیه و تحلیل های آماری صفحه16
- روش شاخص گذاری صفحه17
- فصل دوم : سیمای پاسخ دهندگانصفحه18
- فصل سوم : بررسی پاسخ ها به صورت جداول و نمودارهای توصیفی یک بعدیصفحه23
- فصل چهارم : بررسی پاسخ ها به صورت جداول آنالیز واریانس و نمودارهای توصیفی دو بعدیصفحه89
- بررسی شاخص کل در مقابل فاکتورهای تاثیر گذار (سن – سابقه کار- سمت – میزان تحصیلات ) صفحه90
- بررسی بر اساس طبقه بندی سن افراد پاسخ دهنده صفحه97
- بررسی بر اساس طبقه بندی جنسیت افراد پاسخ دهنده صفحه107
- بررسی بر اساس طبقه بندی سابقه کار افراد پاسخ دهنده صفحه111
- بررسی بر اساس طبقه بندی سِمت افراد پاسخ دهنده صفحه126
- بررسی بر اساس طبقه بندی میزان تحصیلات افراد پاسخ دهنده صفحه135
- بررسی بر اساس طبقه بندی وضعیت تأهل افراد پاسخ دهنده صفحه152
- فصل پنجم : نتیجه گیری و ارائه راهکارصفحه155
- اقدامات مدیریتی پیشنهادی صفحه157
- اقدامات انجام شده صفحه159
- ضمیمه صفحه160
- پرسشنامه صفحه161
- منابع صفحه167
