سوالات و جزوات استخدامی کارشناس GIS وزارت نیرو به همراه پاسخ نامه

 

 

سوالات استخدامی کارشناس GIS وزارت نیرو به همراه پاسخ نامه

این مجموعه شامل کاملترین منابع و سوالات استخدامی کارشناس GIS برای اراگان های وزارت نیرو می باشد. با مطالعه این مجموعه یک قدم از رقیبان خود جلو بیفتم.

کاملترین مجموعه سوالات استخدامی کارشناس GIS وزارت نیرو را مشاهده می فرمایید

مواد آزمون استخدامی کارشناس GIS وزارت نیرو که داوطلبان به آن توجه داشته باشند :

• مواد تخصصی : فتوگرامتری ، ژئودزی ، سیستم های اطلاعات جغرافیایی ، کاربرد سنجش از راه دور
• مواد عمومی : زبان و ادبیات فارسی و آیین نگارش ، معارف اسلامی ، زبان انگلیسی عمومی ، فناوری اطلاعات (مهارت های هفت گانه ICDL) ، ریاضی و آمار مقدماتی ، اطلاعات عمومی ، دانش اجتماعی و قانون اساسی ، هوش و استعداد شغلی

محتویات مجموعه سوالات استخدامی کارشناس GIS وزارت نیرو :

سوالات استخدامی کارشناس GIS وزارت نیرو (سوالات تخصصی) :

سوالات فتوگرامتری (83 عدد سوال به همراه پاسخ نامه)

سوالات ژئودزی (13 عدد سوال به همراه پاسخ نامه)

سوالات سیستم های اطلاعات جغرافیایی (128عدد سوال به همراه پاسخ نامه)

سوالات کاربرد سنجش از راه دور (100عدد سوال به همراه پاسخ نامه)

سوالات استخدامی کارشناس GIS وزارت نیرو (سوالات عمومی) :

957 عدد سوال زبان و ادبیات فارسی و آیین نگارش به همراه پاسخ نامه

855 عدد سوال زبان انگلیسی عمومی به همراه پاسخ نامه

150 عدد سوال ریاضی و آمار مقدماتی به همراه پاسخ نامه

490 عدد سوال فناوری اطلاعات (مهارت های هفت گانه ICDL) به همراه پاسخ نامه

1349 عدد سوال معارف اسلامی به همراه پاسخ نامه

955 عدد سوال اطلاعات عمومی ، دانش اجتماعی و قانون اساسی به همراه پاسخ نامه

345 عدد سوال هوش و استعداد شغلی به همراه پاسخ نامه

جزوه های کاربردی برای استخدام کارشناس GIS (توصیه می شود این جزوات را حتما مطالعه بفرمایید)

93 صفحه جزوه درس فناوری اطلاعات (مهارت های هفت گانه ICDL)

194 صفحه جزوه درس سیستم اطلاعات جغرافیایی (GIS)

(55 و 455 و 30) صفحه جزوه درس سنجش از دور (3 جزوه از منابع مختلف)

66 صفحه جزوه درس قانون اساسی

53 صفحه جزوه درس معارف اسلامی

122 صفحه جزوه درس ژئودزی

136 صفحه جزوه درس ادبیات

این کامل ترین مجموعه سوالات و جزوه های استخدامی برای کارشناس GIS می باشد که در یک سایت تخصصی GIS توسط کارشناسان همین رشته گردآوری و تنظیم شده است.

انتخاب با خود شماست

استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GIS

 استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GIS استخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GISاستخدامی کارشناس GIS

دانلود گزارش کارآموزی تاریخچه سازمان

این گزارش کارآموزی کامل و برای رشته های برق و الکترونیک مناسب می باشد. می توانید گزارش را بصورت فایل Word و در 40 صفحه کاملا ویرایش و تنظیم شده و آماده تحویل از پایین همین صفحه (در انتهای توضیحات) دانلود نمایید.

محل کارآموزی : اداره توزیع برق بخش بادرود

شرکت توزیع برق استان اصفهان به عنوان پیمانکار در شهرستان های خود مشغول تعمیرات و نگهداری شبکه های توزیع از قبیل شبکه فشار متوسط ، شبکه فشار ضعیف و همچنین پست های زمینی و کیوسک پست های هوایی برای روشنایی و انتقال موجود می باشد .

برق شهرستان نطنز یکی از شهرستان های هجده گانه اداره توزیع برق استان اصفهان می باشد که قسمت اعظم آن را بخش بادرود در بر می گیرد ، در شهرستان نطنز 18 هزار مشترک عادی و همچنین 300 مشترک دیماندی که از پمپ های آب و مخازن استفاده می کنند ، وجود دارد که از برق این بخش استفاده می کنند . در این شهرستان عملیات تعمیرات و نگه داری 566 کیلومتر شبکه فشار متوسط و 662 کیلومتر شبکه فشار ضعیف و کلید پست های زمینی و هوایی عادی و دیماندی را تعداد 14 نفر نیروی انسانی فنی ، تخصصی انجام می دهند که نیمی از این نیروی انسانی در بخش بادرود مشغول انجام وظیفه هستند .

بخش بادرود دارای یک واحد خدمات مشترکین و یک واحد بهره برداری و یک واحد روابط عمومی و همچنین نیروه های نگهبانی زیر نظر مدیریت بخش که خود شاخه ای از چارت سازمانی برق شهرستان می باشد ، مشغول به فعالیت هستند .

در این اداره بخش های مرتبط به رشته کارآموز به این گونه است که در واحد بهره برداری فعالیت های گسترده ای صورت می پزیرد که لازم است چند موارد آن را نام ببریم:

1- تعویض المنت های سر خط و المنت ترانسفورماتورهای هوایی و زمینی

2- تعویض لامپهای سدیم و جیوه ای و التهابی

3- تعمیر و یا تعویض قطعات مربوط به ایجاد روشنایی در تابلو ها

4- تعویض فیوزهای فشنگی و گازی و کارهای جانبی دیگر

فهرست مطالب

فصل اول، آشنایی با محل کارآموزی

1-1 آشنایی در مورد تاریخچه سازمان.. 2

1-2 وظایف وزارت نیرو در رابطه با برق کشور3

فصل دوم ، فعالیت های انجام شده

2-1 پست های فشار قوی.. 6

2-2 تعریف پست... 6

2-3 مزایای پست های GIS. 6

2-4 اجزاء تشکیل دهنده پست ها7

2-4-1 سویچگیر. 7

2-4-2 ترانسفورماتورهای قدرت... 8

2-4-3 ترانسفورماتورهای جریان.. 8

2-4-4 ترانسفورماتورهای ولتاژ8

2-4-5 ترانسفورماتور تغذیه داخلی.. 9

2-4-6 خازن ها9

2-4-7 راکتورها9

2-4-8 برقگیر. 10

2-4-8-1 خصوصیات یک برق گیر ایده آل.. 10

2-4-8-2 انواع برقگیر. 10

2-5 دستورالعمل کار در هنگام سیم کشی هوائی.. 10

2-6 دستوالعمل تعویض یا جابجایی تیر. 11

2-7 عواملی که باعث قطع ناخواسته فیدرهای 20 کیلوولت می شوند. 12

2-8 عواملی که باعث معیوب شدن کابل 20 کیلوولت می شوند. 13

2-9 اصول بهره برداری از پست های هوایی.. 14

2-10 اصول بهره برداری از پست های زمینی.. 15

2-11 دستوالعمل نگهداری و سرویس ترانسفورماتورهای توزیع.. 17

2-12 شرایط حمل ترانسفورماتور17

2-13 شرایط نصب ترانسفورماتور18

2-14 سرویس و نگهداری ترانسفورماتور های توزیع.. 19

2-15 شرایط پارالل نمودن دو دستگاه ترانسفورماتور23

2-16 عواملی که باعث قطع فیدرهای فشار ضعیف می شوند. 23

2-17 دستوالعمل کارکردن روی تابلوهای توزیع.. 24

2-18 مراقبت و نگهداری از ترانس های قدرت... 24

2-19 خشک کردن ترانسفورماتورها27

2-20 دژنگتورها28

2-21 تست های دوره ای تجهیزات کلید خانه های فشار قوی.. 29

2-22 چک کردن رله بوخهلتز. 30

2-23 زمین حفاظتی در تجهیزات الکتریکی.. 31