این مقاله بصورت Word و با موضوع بررسی پارادایم کوانتومی در علم مدیریت انجام گرفته است.مقاله برای رشته مدیریت و فناوری اطلاعات مناسب است و در 28 برگه می باشد. می توانید این مقاله را از پایین همین صفحه دانلود نمایید.
چکیده
در قرن بیست و یکم تعامل میان رشته های علمی مختلف بر تلاش در جهت باز تعریف رویکردها و مدل های ذهنی متمرکـز گردیـده است. پیشرفت های بزرگ علم فیزیک و شکل گیری فیزیک کوانتومی ، موجب ارتقـاء درک و شـناخت انسـان در مـورد پدیـده هـای آشوبناک و پیچیده شد . رشد نفوذ علمی تئوری کوانتوم چنان بود که اصول و مفاهیم آن، بـه صـورت پـارادایمی در سـایر رشـته هـای علمی از جمله در علم مدیریت، مورد استفاده قرار گرفت.
هدف این مقاله توضیح دلالت های تئوری کوانتومی در علم مدیریت است. برای این منظور از روش مطالعه مبانی نظـری و شـیوه هرمنوتیک تفسیری استفاده گردیده است . در این مقاله بر اساس بررسی مبـانی نظـری؛ مفـاهیم ، اصـول و قـوانین نظریـه کوانتـومی شناسایی و تفاسیر آن در علم مدیریت تبیین شد.
در این مطالعه نتایج نشان داد پارادایم کوانتومی در مدیریت از قابلیت تحلیلـی فـوق العـاده ای برخـوردار اسـت. پـارادایم کوانتـومی میتواند در درک و بهبود سازمان، رهبری و مدیریت در شرایط بسـیار پیچیـده مفیـد واقـع شـود. ارزش ایـن پـارادایم، تبیـین زنـدگی سازمانی در چشم اندازی نوین است، عدم قطعیت ، ابهام وپیچیدگی از خصوصیات اصلی این چشم انداز محسوب می شوند.
واژگان کلیدی
پارادایم ، نظریه کوانتوم ، پیچیدگی ، روش شناسی ، علم مدیریت.
فهرست مطالب