دانلود خلاصه کتاب اصول مدیریت

دانلود خلاصه مباحث اصول مدیریت

به صورت جامع و کامل

در قالب پاورپوینت +power point
_________________

معرفی اجمالی :

تعریف مدیریت:

مدیریت‌ عبارت‌ از نیل‌ به‌ هدف‌ یا هدفهای‌ مؤسسه‌ با صرف‌ حداقل‌ هزینه‌ و زمان‌ است‌. مدیریت‌ عبارت‌ است‌ از فراگردی‌ برای‌ حل‌ مسائل‌ مربوط‌ به‌ تأمین‌ هدفهای‌ سازمانی‌ که‌به‌ نحو مطلوب‌ از طریق‌ استفاده‌ مؤثر و کارآمد از منابع‌ کمیاب‌ در یک‌ محیط‌ در حال‌ تغییربه‌ کار می‌رود.

برخی از فهرست عناوین:

اصول مدیریت

تعریف مدیریت

وظایف اساسی مدیریت

رابطه اصول مدیریت و مبانی ارزشی حاکم بر سازمان

تعریف سازمانمدیریت ، علم ، هنر یا حرفه؟

آموزش مدیریت

مدیریت و مدیران

مروری اجمالی بر سیر تحول مکاتب و تئوریهای مدیریت

برنامه ریزی

برنامه­ریزی و مدیریت استراتژیک

تصمیم‌گیری و حل مسأله

سازماندهی

هماهنگی

بسیج منابع و امکانات

1.مدیریت بازاریابی

2.مدیریت مالی

3.مدیریت لجستیک/آماد و پشتیبانی

4.مدیریت منابع حقوقی

5.مدیریت منابع انسانی

6.تأمین منابع مدیریت

مدیریت منابع انسانی

هدایت

رهبری

انگیزش

ارتباطات

کنترل

مهارتهای مدیری

مروری اجمالی بر سیر تحول مکاتب و تئوریهای مدیریت

مزایای فایل:

تقسیم بندی جالب

حفظ نظم وترتیب

بیان ساده و روان

فهم عمیق واسان

محیط با گرافیک عالی

اماده برای استفاده در کلاس و ...

ترسیم نموداری

مناسب برا ی همه نوع مخاطب

خواندن+ امتحان=موفقیت

وده ها مزیت دیگر...

فرمت فایل:

پاورپوینت (power point)

تعداد اسلاید:

289

حجم فایل:

 4.17MB

دانلود خلاصه کتاب فلسفه حقوق

دانلود خلاصه  فلسفه حقوق در قالب پاور پوینت

معرفی اجمالی کتاب:

سرفصل ها

درس اول: کلیات

1.تعریف فلسفه حقوق

2.فواید فلسفه حقوق

3.تعریف حق و ارکان آن

4.مناسبات حق و تکلیف

5.تفاوت و تلازم آن دو

6.ضرورت وجودی قانون

درس دوم: ارتباط حقوق با سایر علوم

1.رابطه حقوق با اخلاق؛

2.رابطه حقوق با دین؛

3.نسبت حقوق با فقه؛

4.تقنین فقه.

درس سوم:فلسفه حقوق؛ مکتب حقوق طبیعی

1. مفهوم مبانی حقوق

2. قدمت مکتب حقوق طبیعی

3. مفهوم حقوق طبیعی

4. تفاسیر عدالت

5. تحولات مکتب حقوق طبیعی

6. تفاوت‌های رویکرد سنتی و مدرن

7. نقد مکتب حقوق طبیعی

درس چهارم:فلسفه حقوق؛ مکتب حقوقی پوزیتیویسم

1. تاریخچه شکل‌گیری مکتب حقوقی پوزیتویسم

2. مفهوم پوزیتویسم حقوقی

3. ویژگی‌های مشترک مکاتب حقوق پوزیتویستی

4. انتقادات کلی مکتب حقوقی پوزیتویسم

5. سه رویکرد مهم به مکتب حقوقی پوزیتویسم: فایده‌گرایی، پراگماتیسم، جامعه‌شناسی حقوقی.

درس پنجم:مکتب حقوقی اسلام

مکتب: جهان بینی یا چرائی گزاره های حقوقی

نظام: شناخت خود قواعد حقوقی

درس ششم:هدف حقوق

1. تعریف هدف حقوق و کارکرد آن

2. نسبت هدف با مبانی حقوق

3. بیان مهم‌ترین دیدگاه‌ها در مورد اهداف حقوق و ارزیابی آن‌ها

درس هفتم:ویژگی های نظام حقوقی اسلام

1.تعریف نظام حقوقی

2.انواع نظام های حقوقی

2-1.نظام حقوقی سکولار

الف) نظام حقوقی رومی ژرمنی

ب) نظام حقوقی کامن لا

ج) نظام حقوقی سوسیالیستی

2-2.نظام های حقوق دینی

الف) نظام حقوقی یهود

ب) نظام حقوقی کلیسایی

ج) نظام حقوقی اسلام

3.ویژگی های نظام حقوقی اسلام

درس هشتم:فلسفه حقوق؛ منابع نظام حقوقی اسلام

مفهوم منابع و ارتباط آن با مبانی حقوق

منابع حقوق موضوعه(5 مورد)

منابع حقوق اسلامی(3 منبع اصلی و 5 منبع فرعی)

درس نهم:منزلت و حقوق زن در اسلام

• منزلت تاریخی حقوق زن
• منزلت اسلامی زن
• حقوق زن در اسلام (همانندی ها و تفاوت ها)

درس دهم:فلسفه تفاوت های حقوقی زن و مرد

1.حقوق خانواده

• حق ازدواج
• حقوق و تکالیف ناشی از زدواج

2.حقوق اجتماعی سیاسی

• امامت و رهبری
• جهاد ابتدایی
• قضاوت

3.حقوق کیفری و قضایی

• دیه
• گواهی

فرمت فایل:

پاورپوینت (power point)

حجم فایل:
1.84MB

آموزش حرفه ای PowerPoint 2013

مایکروسافت پاورپویت (Microsoft PowerPoint) یک برنامه نمایشی حاضر در همه جا توسعه یافته برای سیستم‌عامل‌های مایکروسافت ویندوز و Mac OS می‌باشد. در بسیاری از موارد به همراه کسب و کار، آموزش و پرورش استفاده می‌شود، از جمله متداول‌ترین شکل‌های قانع سازی برای استفاده از تکنولوژی است. در کتاب حاضر شما بیشتر با جدیدترین نسخه ی ارائه شده ی این نرم افزار آشنا خواهید شد.

فرمت کتاب: PDF
تعداد صفحات: 125
حجم فایل: 4.78 مگابایت

اصول و روش های کار تیمی

دانلود پاورپوینت اصول و روش های کار تیمی

جامع و کامل...
___________________________

معرفی اجمالی :

صاحبنظران یکی از عوامل توسعه نیافتگی ایــــران را فقـدان فرهنگ کار تیمی در امور می دانند. براساس نتایج یک کار تحقیقاتی در سال 1987، حدود 28 % از بزرگترین شرکتها کارهایشان را براساس تیمی انجام می دادند .در حالی که در سال 1996 این رقم به 78 % و درسال 2008 به بیش از 91% افزایش یافته است.

تیم چیست و چه تفاوتی با گروه کاری دارد؟

مفهوم کار تیمی در حقیقت آن قدر ساده است که اغلب مردم فهم آن را بسیار عادی می پندارند و همین مسئله که آنها با این فرض ، کار تیمی انجام میدهند مشکل ساز است چراکه آنها در اصل کار گروهی انجام می دهند . به طور معمول هرکس تجربه حضور در یک جلسه و ایفای نقش در آن و یا مواجهه با یک گروه جدید از همکاران و انجام کار جمعی را داشته است اما اینها صرفا مثال هایی از گروه های کاری اند.

یک تیم به تعداد کمی از افراد گفته می شود که دارای مهارت های تکمیل کننده یکدیگر بوده و دارای مقاصد ، اهداف و رویکردی مشترکند که بر مبنای آن ها بهم پیوند میخورند و به یکدیگر تکیه میکنند یا به بیانی دیگر تیم به یک گروه کاری گفته میشود که تمامی شرایط یک تیم واقعی را داراست و اعضای آن کاملا به شکوفایی و موفقیت یکدیگر متعهد هستند.اعضای تیم بهم وابسته اند و این بدین معنی است که عدم فعالیت یک عضو از تیم باعث عدم انجام کار تیمی میشود.در واقع کار انها اثر متقابل بر یکدیگر دارد اما به عکس ، گروه های کاری ، گروهی از افراد هستند که با یکدیگر کار میکنند و از راهنمایی یک نفر بهره می برند کار شخصی در انها بیشتر نمود دارد.

چند نمونه اسلاید:

فرمت فایل:

پاورپوینت (power point)

تعداد اسلاید:

60

حجم فایل:
3.11MB