بررسی تأثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد مالی شرکت ها در بورس تهران

چکیده
در محیط پرچالش هزار ة جدید ، در عرص ة رقابت میان سازمان ها و شرکت ها، یکی از مؤلفه ها ی
افزایش دهندة موفقیت برای سازمان ها، متمرکزشدن بر وظیفة مدیریت استراتژیک منابع انسانی است. کنترل منابع
(مانند منابع فیزیکی، سازمانی، اطلاعاتی و انسانی)، مزیت رقابتی را نصیب سازمان م ی کند . در این میان ، منابع
انسانی به دلیل محدودیت آن و منابع اطلاعاتی به دلیل اهمیت آن در تصمیم گیری درست، از اهمیت بیشتری
برخوردار هستند. پیامدهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی در بخش ها ی مختلف جهان در پژوهش های
مختلف بررسی و ارزیابی شده است. عمق اجرای مدیریت استراتژیک منابع انسانی به بهره وری و عملکرد
سازمان ها منجر می شود.
هدف پژوهش فوق، بررسی رابطة مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد مالی شرکت های حاضر در
بازار بورس تهران است و به این مسئله می پردازد که آیا بین نوع روش به کاررفته در مدیریت منابع انسانی و
عملکرد مالی شرکت رابطه ای هست؟ برای تحلیل داده ها از شیوه های آمار توص یفی (پیمایشی ) و استنباطی از
استفاده شده است. روش استفاده شده در این پژوهش توصیف ی است و نتیج ة پژوهش نشان spss نرم افزار
می دهد، سازمان هایی که نوعی استراتژی های منابع انسانی، هم ردیف با استراتژی رقابتی خویش به کار گرفته اند
(نوآوری در محصول/ تسهیل سازی، کاهش هزینه/ بهره گی ری) عملکرد ی متما یز از شرکت ها یی که ای ن
سیاست را پیش نگرفته اند، دارند.

رضا رسولی ، مجید ضماهنی ، سعید شهرآئینی

دانلود تحقیق دولت های الکترونیک

این تحقیق بصورت Word و با موضوع دولت های الکترونیک انجام گرفته است.تحقیق برای مهندسی کامپیوتر و IT مناسب است و در 23 برگه می باشد. می توانید این تحقیق را بصورت کامل و آماده تحویل از پایین همین صفحه دانلود نمایید.

فرایند توسعه و پیاده سازی دولت الکترونیک یک فرایند پویا و جامع است. نکته ای که دراینجا باید به آن اشاره کرد آن است که باتوجه به اینکه شرایط کشورهای گوناگون جهان تا حدودی با یکدیگر متفاوتند و هریک از آنها از پیاده سازی دولت الکترونیک مقاصــد ویژه ای را دنبال می کنند، بنابراین، نمی توان یک روش یکتا را برای همه آنها تجویز کرد.  بنابراین، فرایند توسعه دولت الکترونیک باید برپایه شناخت و تحلیل درست از شرایط محیطی انجام گیرد. به عبارت دیگر، فرایند الکترونیک کردن دولت دارای ماهیتی استراتژیک است.

فهرست مطالب

1. مقدمه. 1

2. نتایج پژوهش ها2

3. مدل های پیاده سازی دولت الکترونیک.... 2

3-1. گام اول - پیدایش (ظهور)3

3-2. گام دوم - ارتقا (توسعه)3

3-3.گام سوم – تعامل.. 3

3-4. گام چهارم - تراکنش (تبادل)4

3-5. گام پنجم - یکپارچگی (ادغام)4

4. اهداف کلی و جزئی این طرح.. 8

4-1. ایجاد محیط تجاری بهتر. 8

4-2. مشتری های بر خط (Online) نه به Inline)ox)8

5. مشکلات دولت الکترونیک.... 9

6. سه فاز دولت الکترونیک.... 10

5. نتیجه گیری.. 15

منابع.. 19

دانلود پاورپوینت بنچ مارکینگ (Benchmarking)

این تحقیق بصورت PowerPoint و با موضوع بنچ مارکینگ (Benchmarking) می باشد. برای رشته مدیریت مناسب است و در 52 اسلاید کامل می باشد.

در ادامه سر تیتر های تحقیق آمده است . این پاورپوینت را می توانید بصورت کامل و آماده تحویل از پایین همین صفحه دانلود نمایید.

بلافاصله بعد از پرداخت و خرید ، لینک دانلود نمایش داده می شود، علاوه بر آن لینک فایل مربوطه به ایمیل شما نیز ارسال می گردد.

فهرست اسلاید ها 

مفهوم بنچ مارکینگ (Benchmarking)

استفاه از روش الگو برداری

مرکز بهره‌وری‌ و کیفیت‌ آمریکا(APQC)

Benchmarking = Sudden Improvements

مقایسه براساس عملکرد

مقایسه براساس فرایندهای کاری

مقایسه راهبردی

الگوبرداری داخلی

الگوبرداری رقابتی

الگوبرداری فرآیندی

الگوبرداری داخلی

الگوبرداری رقابتی

الگوبرداری عملکردی

مدل الگوبرداری APQC

طرح ریزی

تعیین نیات استراتژیک

انتخاب فرآیند الگوبرداری

انواع تیم ها

جمع آوری اطلاعات

Quote

جمع آوری داده های مورد نیاز

اهداف بازدید

نکات مفید قبل از بازدید

چگونه شریک خود را تشویق کنید که همه چیز را به شما بگوید؟

تحلیل داده ها برای یافتن شکافهای عملکردی

تطبیق

تعیین استراتژی پیاده سازی

پیاده سازی طرح

ارزیابی و گزارش

به خاطر داشته باشید:

عوامل اساسی برای یک الگوبرداری موفق

دانلود پاورپوینت بنچ مارکینگ Benchmarking الگو برداری مرکز بهره‌وری‌ و کیفیت‌ الگوبرداری داخلی مدل الگوبرداری APQC استراتژیک محک زنی

زینب جمعه 15 اردیبهشت 1396 ساعت 09:09