دانلود پروژه ایجاد ساختاری برای ارزیابی عملکرد HSE پیمانکاران در پروژه‌های عمرانی

پروژه ایجاد ساختاری برای ارزیابی عملکرد HSE پیمانکاران در پروژه‌های عمرانی (با مطالعه موردی پیمانکاران سازمان مهندسی و عمران شهر تهران) پژوهش کامل در حوزه مهندسی صنایع  می باشد و در 5 فصل تنظیم شده است. شما میتوانید فهرست مطالب پروژه را در ادامه مشاهده نمایید.

پروژه بصورت فایل قابل ویرایش ورد(WORD) در 156 صفحه برای رشته های مهندسی صنایع  در پایین همین صفحه قابل دانلود میباشد. شایسته یادآوری است که پروژه از ابتدا تا پایان ویرایش وتنظیم , سکشن بندی (section) ، نوشتن پاورقی (Footnote) و فهرست گذاری اتوماتیک کامل شده وآماده تحویل یا کپی برداری از مطالب مفید آن است.

بلافاصله بعد از پرداخت و خرید ، لینک دانلود نمایش داده می شود، علاوه بر آن لینک فایل مربوطه به ایمیل شما نیز ارسال می گردد.

چکیده

دستیابی به معیارها و مولفه‌های ارزیابی عملکرد پیمانکاران در حوزه HSEیکی از مهمترین دغدغه‌های سازمان‌های پیشرو است که منجر به کاهش هزینه‌های مستقیم و غیر مستقیم سازمان می‌گردد. در این تحقیق سعی شده تا با شناخت شاخصه‌هایی برای ارزیابی عملکرد پیمانکاران فعال در حوزه‌های عمرانی- شهری از دیدگاه بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE)، مدلی ارائه گردد تا به کمک آن بتوان پیمانکاران را با یک سنگ محک ارزیابی و رتبه‌بندی نمود.

این تحقیق به دنبال آن است تا به سازمان‌های پیشرو که موضوعاتی همچون بهداشت، ایمنی و محیط‌ زیست (HSE) را جزء اولویت‌های کاری خود در پروژه‌ها برمی‌شمارند، این پیام را برساند تا با شناخت شاخصه‌های مناسب در حوزه HSEو ارزیابی مناسب پیمانکاران خود نه تنها می‌توانند در کاهش هزینه‌های مشهود و غیر مشهود ناشی از عدم رعایت اصول HSEدر فعالیت‌های برون‌سپاری شده به غیر، اقدامی اثربخش و کارا انجام دهند بلکه معیاری مناسب برای انتخاب‌های آتی پیمانکاران به دست خواهد آورد.

این تحقیق از لحاظ نوع هدف، کاربردی و از لحاظ نوع روش توصیفی- کیفی است. ابزارهای این تحقیق در بخش جمع‏آوری اطلاعات جهت تعیین ویژگی‏های مدل ارزیابی، نظرسنجی (از طریق انجام مصاحبه ‏های آزاد با خبرگان) و مطالعات میدانی است. برای تحلیل اطلاعات از روش امتیازدهی (توسط خبرگان) و جهت تست مدل از مطالعه موردی استفاده شده است. در ابتدای تحقیق، به وسیله پرسشنامه‌های بازی که در اختیار خبرگان در حوزه‌ HSEقرار می‌گیرد و همچنین با انجام مطالعات کتابخانه‌ای، ویژگی‌های یک مدل مناسب برای ازریابی عملکرد HSEپیمانکاران در پروژه‌های عمرانی شهری شناسایی می‌گردد. پس از اعتبارسنجی نتایج اولیه به دست آمده، با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP)، به این شاخص‌های به دست آمده با توجه به درجه اهمیت‌شان وزن اختصاص می‌یابد. شاخص‌های شناسایی شده و اوزان اختصاص یافته با استفاده از پرسشنامه‌هایی که در اختیار خبرگان قرار خواهد گرفت، اعتبارشان سنجیده می‌گردد. در پایان نیز ساختار طراحی شده را برای گروهی از پیمانکاران سازمان مهندسی و عمران شهر تهران اجرایی می‌نماییم تا روایی مدل طراحی شده مورد ارزیابی قرار گیرد.

فهرست مطالب

چکیده 1

مقدمه 2

فصل اول : کلیات 4

1-1) مقدمه 5

1-2) بیان مسأله 5

1-3) اهمیت و ضرورت تحقیق 6

1-4) متدولوژی انجام کار 7

1-5) سوالات تحقیق 9

1-6) نمونه و جامعه آماری تحقیق 9

1-7) سوابق تحقیق 10

1-8) تعریف مفاهیم و واژگان اختصاصی تحقیق 12

1-9) جمع‌بندی فصل 13

فصل دوم : ادبیات تحقیق 14

2-1) مقدمه 15

2-2) ارزیابی عملکرد 15

2-2-1) مفهوم ارزیابی عملکرد و تعاریف آن 16

2-2-2) تاریخچه ارزیابی 16

2-2-3) کاربرد روش‌های نوین ارزیابی عملکرد HSE در صنایع مختلف 17

2-3) سیستم مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط‌ زیست 19

2-3-1) کلیات 19

2-3-2) تعاریف 20

2-3-3) الزامات سیستم مدیریت ایمنی، بهداشت محیط‌ زیست 22

2-3-4) تکنیک‌ها، ابزارها و روش‌های مورد استفاده در مدیریت HSE 42

2-3-5) ملاحظات خاص ایمنی و بهداشتی و روش‏های کنترل آن در پروژه‌های عمرانی 55

2-3-6) ملاحظات خاص زیست محیطی و روش‏های کنترل آن در پروژه‌های عمرانی 72

2-4) ویژگی خبرگان HSE 86

2-5) جمع‌بندی فصل 86

فصل سوم : روش تحقیق 88

3-1) مقدمه 89

3-2) روش تحقیق 89

3-3) نمونه و جامعه آماری 90

3-4) روش جمع‌آوری داده‌ها 91

3-5) ارائه مدل 93

3-5-1) تعیین شاخص‌ها و وزن‌دهی آنها 93

3-5-2) بررسی اعتبار معیارها و اوزان مربوط به آنها 99

3-5-3) انتخاب پیمانکار برتر در حوزه HSE از طریق فرآیند تحلیل سلسله مراتبی 101

3-6) جمع‌بندی فصل 103

فصل چهارم : مباحث آماری تحقیق 104

4-1) مقدمه 105

4-2) مطالعه موردی؛ ارزیابی عملکرد پیمانکاران سازمان مهندسی و عمران شهر تهران 105

4-2-1) آشنایی با سازمان مهندسی و عمران شهر تهران 105

4-2-1) ارزیابی پیمانکاران 106

4-3) جمع‌بندی فصل 111

فصل پنجم : نتیجه‌گیری و ارائه پیشنهادات 113

5-1) مقدمه 114

5-2) تحلیل نتایج 115

5-3) ارائه پیشنهادات 116

5-3-1) راهکارهای اجرایی 116

5-3-2) پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی 117

5-4) جمع‌بندی فصل 119

پیوست ها 120

پیوست 1- چارچوب مصاحبه جهت تعیین شاخص 121

پیوست 2- چارچوب مصاحبه اعتبارسنجی 122

پیوست 3- چک لیست ارزیابی عملکرد 123

فهرست مطالب

مراجع 136

فهرست منابع فارسی 137

فهرست منابع لاتین 139

سایت های اطلاع رسانی 140

چکیده انگلیسی 141

فهرست جدول ها

2-1. عوامل شکست و یا عوامل بروز حادثه 48

2-2. تعیین زاویه مناسب برای انواع حالات خاک 58

2-3. اقدامات ایمنی در ورود به فضاهای بسته 72

3-1 – اسامی خبرگان شرکت کننده در مصاحبه 91

3-2- گروه‌بندی شاخص‌ها، پس از طبقه‌بندی آنها 93

3-3- حوزه‌های شناسایی شده مربوط به گروه شاخص‌های مرتبط با سیستم‌ مدیریت HSE 97

3-4- حوزه‌های شناسایی شده مربوط به گروه شاخص‌های مرتبط با ایمنی 97

3-5- حوزه‌های شناسایی شده مربوط به گروه شاخص‌های بهداشتی 98

3-6- حوزه‌های شناسایی شده مربوط به گروه شاخص‌های زیست محیطی 98

3-7- حوزه‌های شناسایی شده مربوط به گروه شاخص‌های مرتبط با منظر شهری 99

3-8 – نتایج حاصل از اعتبارسنجی معیارهای اصلی 99

3-9 – نتایج حاصل از اعتبارسنجی زیر معیارهای سیستم مدیریت HSE 100

3-10 – نتایج حاصل از اعتبارسنجی زیر معیارهای ملاحظات ایمنی 100

3-11 – نتایج حاصل از اعتبارسنجی زیر معیارهای ملاحظات بهداشتی 101

3-12 – نتایج حاصل از اعتبارسنجی زیر معیارهای ملاحظات زیست محیطی 101

3-13 – نتایج حاصل از اعتبارسنجی زیر معیارهای ملاحظات منظر شهری 101

4-1- نتایج ارزیابی پیمانکاران مربوط به گروه شاخص‌های مرتبط با سیستم‌ مدیریت HSE با درنظر گرفتن اوزان 107

4-2- نتایج ارزیابی پیمانکاران مربوط به گروه شاخص‌های مرتبط با ایمنی درنظر گرفتن اوزان 108

4-3- نتایج ارزیابی پیمانکاران مربوط به گروه شاخص‌های مرتبط با موضوعات بهداشتی درنظر گرفتن اوزان 108

4-4- نتایج ارزیابی پیمانکاران مربوط به گروه شاخص‌های مرتبط با موضوعات زیست محیطی درنظر گرفتن اوزان 109

4-5- نتایج ارزیابی پیمانکاران مربوط به گروه شاخص‌های مرتبط با موضوعات منظر شهری درنظر گرفتن اوزان 109

4-6- نتایج محاسبه شده برای هر یک از گروه‌های اصلی که مورد ارزیابی 110

4-7- امتیاز موزون محاسبه شده برای هر یک از معیارهای اصلی 110

4-8- رتبه‌بندی پروژه‌ها بر اساس ارزیابی انجام شده 111

4-9 آمارهای موجود برای هر یک از سه پروژه 111

فهرست شکل‌ها

2-1- مدل اجرایی HSE-MS 20

2-2- گام‌های ضروری مدیریت خطرات 29

2-3. نحوه شیب‌دارسازی 58

2-4 . جعبه‌های ترانشه 59

2-5 . پله‌بندی 60

2-6- تهویه تونل و محیط‌های سربسته 70

2-7. نحوه مهار تأسیسات برقی 71

2-8. نمونه‌ای از آلودگی زیست‌محیطی در پروژه‌های شهری 74

3-1 – مدل تحلیل سلسله مراتبی انتخاب پیمانکار برتر در حوزه HSE 102

دانلود پروژه بررسی انواع ابزارهای مالی در بازارهای مالی جهان جهت جذب سرمایه های مردمی و رشد اقتصادی

پروژه بررسی انواع ابزارهای مالی در بازارهای مالی جهان جهت جذب سرمایه های مردمی و رشد اقتصادی پژوهش کامل در حوزه اقتصاد و حسابداری می باشد و در 3 فصل تنظیم شده است. شما میتوانید فهرست مطالب پروژه را در ادامه مشاهده نمایید.

پروژه بصورت فایل قابل ویرایش ورد(WORD) در 108 صفحه برای رشته های اقتصاد و حسابداری در پایین همین صفحه قابل دانلود میباشد. شایسته یادآوری است که پروژه از ابتدا تا پایان ویرایش وتنظیم , سکشن بندی (section) ، نوشتن پاورقی (Footnote) و فهرست گذاری اتوماتیک کامل شده وآماده تحویل یا کپی برداری از مطالب مفید آن است.

وجود ابزارهای مالی گوناگون و متنوع در بازار مالی. انگیزش و مشارکت بیشتر مردم را در تأمین منابع مالی فعالیت های اقتصادی درازمدت به همراه می‌آورد. تنوع ابزارهای مالی از نظر ترکیب ریسک و بازده و ماهیت سود و شیوه مشارکت در ریسک گروه های مختلفی را به سوی خود می‌کشاند. مطالعة سیر تاریخی بازار مالی در کشورهای پیشرفته و توسعه یافته نشان می‌دهد که این کشورها همواره سعی کرده‌اند که با انجام نوآوری های مالی در زمینة ابزارهای مالی گونه‌ها و زمینه‌های بکارگیری ابزارهای مالی را گسترش دهند و از این طریق سرمایه‌های بیشتری را جذب کنند. شناخت این ابزارهای جدید می‌تواند ما را در توسعه هر چه بهتر بازار مالی کشورمان یاری رساند و بدین ترتیب رشد و توسعة اقتصادی را تسهیل و تسریع بخشد. همانطور که در فصل اول اشاره گردید بهترین شکل تأمین مالی سرمایه‌گذاریهای درازمدت. از محل پس اندازها و نقدینگی بخش خصوصی و از طریق بازار مالی محقق می‌شود. بازار مالی در هدایت پس اندازهای کوچک به سرمایه‌گذاری های مولد. جذب پس اندازهای راکد در تولید. اصلاح ساختار بخشهای اقتصاد. افزایش درآمد ملی. افزایش درآمد دولت و ... نقش مهمی می‌تواند ایفا کند. دستیابی به این هدفها مستلزم گسترش بازار مالی از طریق تنوع بخشیدن به ابزارها و نهادهای مالی است. بدیهی است نخستین گام در متنوع ساختن، دستیابی به شناخت کامل و دقیق از انواع آن است. در تحقیق پیش روی سعی شده است انواع ابزارهای مالی موجود در بازارهای مالی جهان اشاره شود و ضمن آن ویژگیها، زمینه‌ها، کاربرد، وجوه افتراق و اشتراک ابزارها و ... تبیین شود.

ابزارهای مالی جدید که بواسطة نوآوری‌های ابزاری ایجاد گردیده‌اند از لحاظ تنوع و تعداد بسیار وسیع و گسترده هستند بنابراین در این تحقیق سعی خواهد شد ابزارهای اصلی و بیشتر کاربرد پذیر معرفی و بررسی گردند. بدین منظور ابتدا ابزارهای نوین معرفی شده در سیستم بانکی معرفی می‌شوند و سپس انواع ابزارهای مالی منتشر شده در بازارهای اولیه یا ثانویه سیستم مالی بررسی می‌گردند.

فهرست مطالب

فصل اول، نوآوریهای ابزاری

1-1- مقدمه. 2

1-2- ابزارهای مالی نوین در سیستم بانکداری.. 2

1-2-1- حساب های ویژه جاری.. 2

1-2-2- گواهی سپرده3

1-3- انواع کارت های بانکی.. 7

1-3-1- کارت های بدهکار7

1-3-2- کارت‌های اعتباری.. 7

1-3-3- کارت هزینه. 7

1-4- انواع کارت از جهت تکنولوژی مورد استفاده8

1-4-1- کارت با نوار مغناطیسی.. 8

1-4-2- کارت با تراشه الکترونیکی.. 8

1-5- حساب های Now.. 10

1-6- سپردة شاخص بازار MIDs11

1-7- تبدیل به اوراق قرضه کردن Securization. 12

1-8- تبدیل به اوراق قرضه کردن بر اساس دو دسته دارایی های حقیقی.. 13

1-9- انواع ابزارهای مالی در بازار دست دوم. 13

1-9-1- گونه‌های اصلی سهام. 13

1-9-2- اوراق بهادار وابسته به سهام. 14

1-10- حق خرید اضافی سهام. 15

1-11- ابزارهای سرمایه‌گذاری مشترک... 15

1-12- معاملات آتی شاخص بندی شده16

1-13- ابزارهای بدهی.. 16

1-14- ابزارهای مشتقه. 24

1-15- استراتژی های ترکیبی اختیار معامله. 28

1-16- اختیار معامله چند دوره ای.. 28

1-17- نرخ بهره متقابل.. 30

فصل دوم ، نوآوری نهادی

2-1- مقدمه. 33

2-2- موسسات سپرده پذیر. 33

2-3- بانک های تجاری.. 35

2-4- موسسات وام و پس انداز39

2-5- بانک های پس انداز41

2-6- اتحادیه‌های اعتباری.. 42

2-7- موسسات غیر سپرده پذیر. 42

2-8- شرکت های بیمه‌ای.. 43

2-8-1- شرکت های بیمه عمر. 43

2-8-2- شرکت های بیمه اموال و حوادث... 44

2-8-3- صندوق های بازنشستگی.. 45

2-9- موسسات سرمایه‌گذاری.. 47

2-10- انواع صندوق‌ها از نظر هدف‌های سرمایه‌گذاری.. 50

2-11- خانواده صندوق‌های سرمایه‌گذاری.. 53

2-12- صندوق‌های سرمایه‌گذاری مشترک در سایر اقتصادها53

2-13- بانکداری سرمایه‌گذاری.. 57

2-14- مؤسسات تأمین سرمایه. 57

2-15- وظایف و نقش مؤسسات تأمین سرمایه در بازارهای مالی.. 58

2-16- نقش موسسات تأمین سرمایه در تسهیل تأمین مالی شرکت‌ها58

2-17- نقش موسسات تأمین سرمایه در تشکیل سرمایه. 59

2-18- نقش موسسات تأمین سرمایه در واگذاری فعالیت‌های اقتصادی به بخش خصوصی.. 60

2-19- کمک به خریداران و فروشندگان اوراق بهادار در مقام دلال و کارگزار61

2-20- نقش موسسات تأمین سرمایه در افزایش کارایی اطلاعاتی بازار مالی.. 61

2-21- خدمات مؤسسات تأمین سرمایه. 62

2-22- صندوق های پوشش خطر. 64

فصل سوم ، نوسان پذیری قیمت

3-1- مقدمه. 69

3-2- راهبردهای عملیاتی صندوق های پوشش خطر. 70

3-2-1- آربیتراژ اوراق قرضه قابل تبدیل.. 70

3-2-2- اوراق بهادار با درآمد ثابت... 70

3-2-3- کاهش خطر از راه ادغام و ترکیب آربیتراژ72

3-2-4- سرمایه‌گذاری در اوراق بهادر شرکت های ورشکسته. 72

3-2-5- اوراق بهادار با پشتوانه رهنی.. 73

3-3- صندوق های وجوه وقفی.. 73

3-3-1- بنگاه سرمایه‌گذاری – بانکداری.. 73

3-3-2- بنگاه های اعتباری دولتی.. 74

3-4- نوآوری تکنولوژیکی.. 74

3-5- اقتصاد جدید. 75

3-6- بانکداری الکترونیکی.. 81

3-7- خلاصه‌ای از تاریخچه بانکداری اینترنتی.. 83

3-8- مروری بر ویژگی‌های بانکداری اینترنتی.. 84

3-9- مزایای بانک‌های صددرصد اینترنتی.. 85

3-10- معایب بانک‌های صددرصد اینترنتی.. 86

3-11- ضرورت آشنای با فناوری.. 87

3-12- کاربری بانکداری اینترنتی.. 87

3-12-1- معامله کنندگان اینترنتی.. 87

3-12-2- پس اندازکنندگان.. 87

3-12-3- وام گیرندگان.. 87

3-12-4- خریداران فوری.. 88

3-13- راه حلی برای برتری در بانکداری.. 88

3-13-1- شعبه اینترنتی.. 88

3-14- خدمات جدید ارائه شده توسط بانکداری الکترونیکی.. 89

3-15- پول الکترونیکی E-Money و پول نقد دیجیتال.. 91

3-16- خرید و فروش الکترونیکی اوراق بهادار92

3-17- سیستم ارتباط رایانه ای.. 92

3-18- شبکه‌های ارتباط الکترونیکی ECN.. 94

3-19- مزایده همزمان.. 95

3-20- کارگزاران شبکه ای.. 96

3-21- بازارهای ارز خارجی.. 96

3-22- زمینه سازی و آمادگی برای سرمایه‌گذاری اینترنتی.. 100

پروژه تشخیص حروف فارسی

شناسایی کلمات دست نویس کاربرد زیادی در کارهای بانکی (پردازش چکهای بانکی)، شناسایی آدرس‌های پستی و zip code ها و… دارند. روش های شناسایی خودکار متون با عنوان کلی OCR شناخته شده، برحسب اینکه متن به چه صورتی به سیستم ارائه می گردد…

نام پروژه: تشخیص حروف فارسی

نوع فایل: PDF، ورد

زبان پروژه: فارسی

اطلاعات بیشتر و تخفیف ویژه

دانلود پروژه مالی طراحی سیستم حسابداری شرکت پیمانکاری آب و فاضلاب

موسسه آموزش عالی غیردولتی غیر انتفاعی اندیشه جهرم

عنوان

پروژه مالی

موضوع

طراحی سیستم حسابداری شرکت پیمانکاری آب و فاضلاب

استاد مربوطه:

جناب آقای حق نیاز

تهیه کننده :

محسن فرزانه

شماره دانشجویی :

85180655

مقدمه

شرکت سهامی عام نمونه (در شرف تأسیس) طراحی سیستم اطلاعاتی خود را به ما واگذار می‌نماید و از ما خواسته می‌شود که با توجه به طبیعت فعالیت شرکت موردنظر (شرکت در زمینه تولید و فروش فرش ماشینی به فعالیت خواهد پرداخت) و حجم معاملات مختلف، تعداد کارمندان و ظرفیت شرکت سیستمی طراحی شود که با توجه به اصل فزونی منافع جو مخارج وظایف زیر را به نحو احسن انجام دهد:

1ـ کلیه اطلاعات مورد نیاز مدیران را برای انجام امور شرکت فراهم نماید. 2ـ گزارش نتایج عملیات شرکت را برای ذینفع (سهامداران، بستانکاران، بانکها و … ) تأمین کرده و در اختیار آنان قرار دهد.

3ـ نحوه و ترتیب ثبت و گزارش اطلاعات به طور کارآ و مؤثر باشد.

4ـ اندازه‌گیری و سنجش اشکال مختلف عملیات سازمان را در برگیرد.

5ـ کنترلهای داخلی را فراهم ناید تا به بهترین نحو از اشتباهات، سوءاستفاده‌ها و تقلبات جلوگیری نماید. بطور کلی سلسله مراتب ویژگیهای کیفی اطلاعات حسابداری خواسته شده را به شکل نمودار صفحه 2 نشان می‌دهیم.از آنجایی که چارت (نمودار) سازمانی از نکات قابل توجه در طراحی سیستم حسابداری می‌باشد (به منظور اعمال کنترلهای داخلی لازم و توسعه هماهنگ و روابط متقابل تشکیلات مختلف شرکت)

اولین سازمان یا تشکیلات اداری برای اداره امور مربوط به آب در کشور باعنوان بنگاه مستقل آبیاری تاسیس و ضوابط و مقررات و اختیارات این تشکیلات در اردیبهشت 1322 به تصویب رسید. در اسفند ماه 1342 لایحه قانونی راجع به تأسیس وزارت آب و برق مورد تصویب قرار گرفت و بر مبنای آن، بنگاه مستقل آبیاری نیز جزئی از تشکیلات این وزارت گردید.

سپس شرکتهای آب منطقه ای در دستور کار دولت قرار گرفت وبنابرین هیئت محترم وزیران در مورخ 4/10/1344 تأسیس سازمان آب منطقه ای فارس را بر اساس اساسنامه و آئین نامه مربوطه به تصویب رساند و در 24 دی ماه 1348 تشکیل شرکت سهامی سازمان آب منطقه ای فارس بعنوان متولی بخش آب در استانهای فارس ، بوشهر و کهگیلویه و بویراحمد را به مرکزیت شیراز به تصویب کمسیونهای مجلس وقت رسید.

این وضعیت تا نیمه اول سال 1385 ادامه داشت که از این تاریخ با تاسیس شرکتهای آب منطقه ای در استانهای بوشهر و کهگیلویه و بویراحمد ، حوزه عمل این شرکت فقط در استان فارس می باشد.

اهداف شرکت
تامین آب شرب ، کشاورزی و صنعتی
انجام مطالعات برای شناخت ، توسعه و بهره برداری از منابع آب و انرژی برق آبی.
اجرای طرحهای سدهای مخزنی و انحرافی ، شبکه های آبیاری و زهکشی ، طرحهای تامین آب و آبرسانی شهری، اجرای طرحهای تغذیه مصنوعی.
انتقال آب به بخشهای مختلف مصرف ، شبکه های آبیاری و زهکشی ، آبرسانی به شهرها و صنایع ، پایداری و ایمنی سدها ، مهندسی رودخانه ها و سواحل ، کنترل سیلاب ، تغذیه مصنوعی و تولید انرژی برق آبی.
بهره برداری و نگهداری از تاسیسات و سازه های تامین آب و انتقال آب.
بهره برداری از منابع آب در چار چوب سیاستها، ضوابط و برنامه های مصوب وزارت نیرو .
جلب مشارکتهای مردمی و بخش غیر دولتی در اجرای توسعه منابع آب و شبکه های آبیاری و زهکشی ، آبرسانی به صنایع و شهرها، مهندسی رودخانه ها و سواحل ، انرژی برق آبی و بهره برداری و نگهداری از تاسیسات و سازه های آبی وبرق آبی .
مطالعات پایه و حفاظت کمی و کیفی و نظارت بر بهره برداری از منابع آب ، واگذاری اشتراک به متقاضیان بر اساس تعرفه های مربوطه

طراحی سیستم حسابداری شرکت سهامی آب منطقه ای فارس

الف) نحوه پردازش اطلاعات

با توجه به محاسن استفاده از کامپیوترها در سیستم حسابداری (پایین آ‌مدن هزینه پردازش اطلاعات، پردازش سریع، به موقع بودن گزارشها، صحت زیاد و …) نحوه پردازش اطلاعات در این سیستم با استفاده از نرم‌افزارهای تهیه شده جهت سیستم بر اساس سیستم کامپیوتری طراحی گردیده است (پردازش کامپیوتری ترکیبی از افراد، ماشین، برنامه‌ها و رویه‌های است که برای کارآیی و اثربخشی سیستم حسابداری طراحی گردیده است)

همانطور که می‌دانیم در هر سیستم حسابداری و به منظور اعمال کنترلهای داخلی لازم و یا مثلاً وارد کردن ارقام و ثبتها در دفاتر روزنامه و کل (که از سوی مراجع ذی‌صلاح پلمپ بوده) و یا پرنمودن و تکمیل اظهارنامه مالیاتی و … باید از سیستم دستی در کنار سیستم اصلی پردازش اطلاعات استفاده کرد.

) طراحی زیر سیستمهای حسابداری

با توجه به حجم و عملیات شرکت و همچنین اعمال رویه‌های کنترل داخلی و تفکیک وظایف و نیز انعطاف‌پذیر بودن سیستم (جوابگوی تغییرات و تعدیلات احتمالی آتی به علت افزایش در حجم اطلاعات، تغییرات در روشهای عملیاتی و روشهای پردازشهای اطلاعات و … باشد)سیستم اطلاعاتی (حسابداری) شرکت بصورت زیر تقسیم‌بندی می‌شود که ما به طور مجزا هر زیر سیستم را تعریف کرده و نقش و وظایف آن در سیستم کلی حسابداری و ارتباط متقابل یا دیگر زیر سیستمها و همچنین فرمهای مورد استفاده در هر زیر سیستم را شرح می‌دهیم:

1ـ مدیرت مالی

2ـ کنترل مرکزی، دفترداری و گزارشگری

3ـ دریافتها، پرداختها و قراردادها

4ـ حسابداری خرید

5ـ حسابداری فروش

6ـ حسابداری اموال

7ـ حسابداری حقوق و دستمزد

8ـ حسابداری صنعتی و انبارها

9ـ بودجه

10ـ حسابرسی داخلی

1ـ مدیریت مالی

مدیریت مالی شرکت تشکیل شده است از واحد مدیر مالی و سایر زیرسیستمها واحد مدیر مالی شرکت افراد زیر را شامل می‌شود:

1ـ رئیس (مدیر) امور مالی

2ـ معاون مدیر مالی

3ـ منشی واحد

وظایف مدیر امور مالی به شرح زیر می‌باشد.

1ـ وظیفه‌ اصلی مدیر مالی این است که با استفاده و کنترل از گزارشهای مالی اطلاعات اقتصادی و مالی در خصوص کارکنان، وجه نقد، ماشین‌آلات و مواد و … زیر سیستمهای مالی و هماهنگ نمودن فعالیت کارکنان تحت امر خود مدیریت شرکت را در زمینه برنامه‌ریزی و کنترل یاری دهد.

2ـ به منظور اعمال کنترل داخلی لازم هر گونه دریافت وجه، پرداخت وجه، کلیه قراردادها و وامهای دریافتی و یا وامهای پرداختی به کارکنان باید با نظر مدیر مالی انجام گیرد.

3ـ به منظور اعمال کنترل لازم امضای چکهای حساب شرکت فقط با امضای مدیر عامل شرکت و مدیر امور مالی انجام می‌گیرد.

4ـ کلیه اسناد حسابداری صادر شد. در زیر سیستمها باید به امضای مدیر مالی برسد.

5ـ مرخصی کارکنان مدیریت مالی با هماهنگی مدیر مالی صورت می‌گیرد.

6ـ چون در نهایت مسئولیت هر گونه سوء‌استفاده، تقلب و یا اشتباه مالی با مدیر مالی می‌باشد، مدیر مالی باید با نظارت مستقیم و اعمال کنترل داخلی لازم به زیر سیستمها و کارکنان، آنان را به پیروی از قوانین و مقررات شرکت رهنمون سازد.

همانطور که در وظایف مدیر مالی شرح داده شده است اصلی‌ترین وظیفه مدیر مالی در واقع ارائه گزارشات و کمک به مدیران بالاتر جهت اهداف سازمان می‌باشد به همین دلیل بسیاری از وظایف مدیر مالی به جزء مواردی خاص (مانند امضای چک که فقط باید به وسیله مدیرمالی صورت گیرد) به معاون مدیر مالی تفویض شده است. در واقع معاون مالی رابط میان کارکنان مالی و مدیر مالی می‌باشد.

اهم وظایف پیش‌بینی شده معاون مدیر مالی به شرح زیر می‌باشد:

1ـ آماده نموده و بررسی گزارشات مالی زیر سیستمها برای ارائه به مدیر مالی

2ـ کلیه اسناد حسابداری می‌تواند به امضای معاون مالی نیز برسد.

3ـ مرخصی کارکنان نیز می‌تواند با نظر معاون صورت گیرد.

4ـ اعمال نظارت مستقیم به کارکنان واحدهای حسابداری به منظور پیروی از قوانین و مقررات در جهت کمک به مدیر مالی.

5ـ و سایر وظایفی که مدیر مالی با توجه به حجم فعالیتها و غیره به معاون مالی تفویض می‌نماید.

اهم وظایف منشی واحد مدیریت مالی به شرح زیر می‌باشد:

1ـ نگهداری اسناد حسابداری (تحویل گرفته شده از دیگر واحدها) برای امضاء مدیر و بازگرداندن اسناد به واحدها

2ـ هماهنگ‌کننده ملاقاتهای کارکنان با مدیر و معاون مالی.

(ممکن است هنگام انتقال از فایل ورد به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

متن کامل را می توانید دانلود نمائید

چون فقط تکه هایی از متن پایان نامه در این صفحه درج شده (به طور نمونه)

ولی در فایل دانلودی متن کامل پایان نامه

همراه با تمام ضمائم (پیوست ها) با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است

فیلم آموزشی طراحی برج جذب با نرم افزار Aspen HYSYS

فیلم آموزشی طراحی برج جذب با نرم افزار Aspen HYSYS

در این فیلم به صورت گام به گام به حل یک نمونه مقال برج جذب میپردازیم . زبان فیلم انگلیسی بوده اما به صورت مصور و گام به گام در محیط هایسیس می باشد .