دانلود تحقیق آشنایی با سیستم حقوق و دستمزد

این تحقیق ، با موضوع آشنایی با سیستم حقوق و دستمزد بصورت Word انجام گرفته است.تحقیق برای رشته های حسابداری مناسب است و در 21 برگه می باشد. شما می توانید این تحقیق را بصورت کامل و آماده تحویل از پایین همین صفحه دانلود نمایید.

بلافاصله بعد از پرداخت و خرید ، لینک دانلود نمایش داده می شود، علاوه بر آن لینک فایل مربوطه به ایمیل شما نیز ارسال می گردد.

1. تعریف سیستم حقوق و دستمزد

تعیین حقوق و دستمزدی که سازمان باید به کارکنان خود بپردازد ، یکی از مهمترین جنبه های مدیریت منابع انسانی است ، زیرا اولاً سیستم پاداش که حقوق و دستمزد جزیی از آن را تشکیل می دهد و تاثیر بسزایی در جذب و رضایت کارکنان و ایجاد انگیزه در آنان دارد و ثالثاً پرداخت به کارکنان از سنگین ترین هزینه هایی است که هر سازمان باید برای پیشبرد و عملی کردن اهداف خود متحمل شود.

بنابراین سیستم حقوق و دستمزدی که با دقت طراحی شده و اجرای آن براساس سیاستها و خط مشی های صحیح باشد ، در سلامت اقتصادی سازمان و همچنین به کارگیری درست و مؤثر نیروهای موجود در سازمان ، نقش مهمی خواهد داشت.

حقوق و دستمزد از یک سو باید متکی و مستند به مقررات و ضوابط قانونی باشد و از دیگر سو باید انعطاف و دقت لازم را برای ثبت و محاسبه شرایط متنوع انجام کار دارا باشد تا در چهارچوب کامل ضوابط و مقررات حقوق و مزایای کارکنان را به درستی و با دقت محاسبه کند و در عین حال گزارش ها و اسناد گوناگون مورد نیاز مدیریت و دیگر مراجع ذیصلاح را تامین نماید.

فهرست مطالب

1. تعریف سیستم حقوق و دستمزد. 1

2. انواع سیستم های پرداخت حقوق.. 1

3. سیستم حقوق و دستمزد. 3

4. نحوه جمع آوری اطلاعات... 5

5. محاسبه حقوق ماهیانه. 6

6. پارامترهای حقوقی.. 6

7. شیوه های مختلف پرداخت حقوق.. 7

7-1. بکارگیری اطلاعات فردی هر فرد. 7

7-2. استفاده از تعاریف عوامل حقوقی.. 7

7-3. مقادیر قابل تنظیم سیستم.. 7

7-4. استفاده از ساعات کارتزنی.. 7

7-5. تعیین سطوح دستیابی.. 7

8. فیش حقوق.. 7

9. لیست حقوق.. 11

10. بدهی / پرداخت... 12

11. تسویه بدهی / پرداخت با فیش حقوقی.. 14

12. عوامل حقوقی.. 14

13. مالیات... 15

14. گزارش ها17