دانلود تحقیق نظام های کنترل مدیریت در سازمان های امروز

این تحقیق ، با موضوع نظام های کنترل مدیریت در سازمان های امروز بصورت Word انجام گرفته است.تحقیق برای رشته های مدیریت مناسب است و در 19 برگه می باشد. شما می توانید این تحقیق را بصورت کامل و آماده تحویل از پایین همین صفحه دانلود نمایید.

بلافاصله بعد از پرداخت و خرید ، لینک دانلود نمایش داده می شود، علاوه بر آن لینک فایل مربوطه به ایمیل شما نیز ارسال می گردد.

1. مقدمه

سازمان ها برای حفظ بقای خود و پیشرفت در دنیای رقابتی امروز به بهبود مستمر عملکرد خود نیاز دارند و در این راستا استفاده از نظام های کنترل مدیریت ضروری است.

این مقاله به معرفی نظام های کنترل مدیریت می پردازد و فرایند کنتـرل را به عنـوان اسـاس مدیـریت عملکرد مطـرح می‌سازد و سیستم سنجش عملکرد را به عنوان سیستمی کنترلی در جهت مدیریت عملکرد می داند.

کنترل چیست؟

پنج وظیفه اصلی مدیران عبارتند از: برنامه ریزی،سازماندهی، تأمین نیروی انسانی، رهبری و کنترل.

با وجود اهمیت تقریباً یکسان این وظایف، برنامه ریزی نسبت به بقیه اولویت دارد چون سایر وظایف مدیریت پـس از برنامـه ریـزی و بـه منظـور تأمین اهـداف پیش بینی شده آغاز می شوند. برنامه ریزی بدون سازماندهی و انتخاب افراد مناسب برای انجام فعالیت ها و برنامه ها و هم چنین عدم نظارت بر اجرا، امری زاید می باشد.

سیستم سنجش عملکرد یک سیستم کنترلی است و در مدیریت عملکرد از سیستم های کنترلی استفاده می شود. به منظور روشن شدن نقش سیستم سنجش عملکرد در سازمان ها، مفهوم کنترل و دلایل نیاز سیستم های مدیریت به کنترل بررسی می‌شود.

کنترل فرایندی مستمر برای اطمینان از انطباق نتایج واقعی با برنامه های پیش بینی شده است. کنترل ابزاری برای ارزیابی اثربخشی و کارایی سایر فعالیت های مدیریت، یعنی برنامه ریزی، سازماندهی، تأمین نیروی انسانی و رهبری است.

فهرست مطالب

1. مقدمه. 1

2. مراتب و مصادیق آن.. 2

3. فرایند کنترل.. 2

4. نظام کنترل مدیریت... 3

5. نقش هدف ها واستراتژی ها در کنترل مدیریت... 4

6. متغیرهای کلیدی در طراحی کنترل مدیریت... 4

7. متغیرهای استثنایی.. 6

8. مدیریت عملکرد. 6

9. مزیت های مدیریت عملکرد. 7

10. نقش مدیریت عملکرد در مدیریت استراتژیک.... 7

11. اساس مدیریت عملکرد. 7

12. مراحل پیاده سازی و استقرار مدیریت عملکرد. 8

12-1. بررسی پیش نیازهای نظام مدیریت عملکرد. 8

12-2.مرحله انتخاب مدل مناسب مدیریت عملکرد برای سازمان.. 9

12-3. مرحله بومی کردن مدل مدیریت عملکرد در سازمان.. 9

12-4. مرحله شروع طراحی و پیاده سازی.. 9

12-5. مرحله فرهنگ سازی.. 9

12-6. مرحله اجرای آزمایشی – نهادی.. 10

12-7. مرحله به کارگیری نتایج مدیریت عملکرد. 10

12-8. مرحله بازنگری و اصلاح نظام مدیریت عملکرد. 11

13. سیستم های سنجش عملکرد. 11

14. مسایل و مشکلات مربوط به اندازه گیری عملکرد. 13

منابع.. 15

مدیریت عملکرد سازمانی - مجموعه مقالات

مجموعه مناسب دانشجویانی است که در حال تحقیق و پژوهش پیرامون موضوع " مدیریت عملکرد"می باشند .

مجموعه مقالات مدیریت عملکرد

این مجموعه شامل 7 مقاله در ارتباط با مدیریت عملکرد می باشد .

فایل کلیه مقالات PDF

لیست مقالات در یک فایل اکسل جداگانه

تعداد صفحات مقالات 164

حجم فایل زیپ دانلودی3.25 MB

فهرست مقالات به شرح ذیل می باشد :

ردیف عنوان مقاله تعداد صفحات

101 طراحی مدل مفهومی مدیریت عملکرد سازمانی برای سازمانهای دولتی و غیر انتفاعی 44

102 بررسی و تبیین نقش مدیریت دانش مشتری در بهبود عملکرد سازمانی 18

103 تاثیر سازگاری راهبردهای مدیریت منابع انسانی و راهبردهای کسب و کار بر عملکرد سازمانی 26

104 طراحی الگوی ارزشیابی عملکرد کارکنان مبتنی بر الکوهای مدیریت عملکرد سازمانی 20

105 بررسی تاثیر استراتژی مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی 31

106 تاثیر مدیریت کیفیت فراگیر بر عملکرد سازمانی به واسطه بازار محوری 16

107 نقش سرمایه اجتماعی در عملکرد سازمانی 9