دانلود تحقیق نگاهی کوتاه به تاریخ معماری معاصر ایران

این تحقیق بصورت Word و با موضوع نگاهی کوتاه به تاریخ معماری معاصر ایران انجام گرفته است.تحقیق برای مهندسی معماری مناسب است و در 34 برگه می باشد. می توانید این تحقیق را بصورت کامل و آماده تحویل از پایین همین صفحه دانلود نمایید.

ایران دارای میراث بزرگ معماری است . از زمان ساخت کهن ترین بنای مهم معماری ایران یعنی زیگورات چغازنبیل که در حدود 1250 سال قبل از میلاد مسیح بنا گردیده تا آستانة دورة معاصر ایران،دوره ای به مدت بیش از 3000 سال در پشت سر ماست.در تمامی این مدت زمان طولانی ، همواره و پیوسته یک فعالیت قوی و مهم معماری در این کشور وجود داشته و آثار بسیار زیاد و با ارزشی رادر گوشه وکنار این سرزمین به وجود آورده است . این آثار سهم بزرگی در شکل دادن و پیشبرد معماری جهان در دوره های مختلف تاریخ به عهده داشته اند.

تاریخ معماری ایران را اصولاً می توان به دو بخش اصلی ، معماری قبل و بعد از اسلام تقسیم کرد.

دین اسلام که در حدود 1400 سال پیش در ایران مستقر گردید ، با توجه به جهان بینی خاص خود آثار معماری بعد از اسلام ایران را تحت تاثیر قرار داد و به آن کیفیّت جدیدی بخشید ، لکن به هرحال پیوند محکمی بین این دو بخش معماری ایران بر قرار گردید . این هر دو بخش معماری ایران ، چه بخش قبل از اسلام که دو دوره درخشان طولانی و چندین صد سالة هخامنشی و ساسانی را در بر می گیرد ،و چه بخش بعد از اسلام که حداقل تا زمان صفوی یعنی در یک دورة هزار ساله سیر تکاملی ممتدی داشته است ، به عنوان قسمتهای پر اهمیت تاریخ معماری برشمرده می شوند.

فهرست مطالب

مقدمه. 1

1. تاریخچه معماری معاصر ایران.. 1

1-1. نخست تحولات اولیه در دورة قاجاریه. 3

1-2. دوم ، تحولات در دورة ناصر الدین شاه4

1-3. سوم ، دورة رضاخان.. 6

2. برسی آثار دو معمار معاصر ایرانی.. 13

2-1. فرهاد احمدی.. 13

2-2. سید هادی میرمیران.. 22

3. سیر تحول و ویژگیهای معماری میرمیران.. 23

3-1. بنای مجموعة فرهنگستانهای ایران.. 25

3-2 . بنای مجموعة ورزشی رفسنجان.. 27

3-3. بنای کتابخانة ملی ایران.. 28

3-4. بنای موزة ملی آب ایران.. 30

دانلود تحقیق آشنایی با سیستم حقوق و دستمزد

این تحقیق ، با موضوع آشنایی با سیستم حقوق و دستمزد بصورت Word انجام گرفته است.تحقیق برای رشته های حسابداری مناسب است و در 21 برگه می باشد. شما می توانید این تحقیق را بصورت کامل و آماده تحویل از پایین همین صفحه دانلود نمایید.

بلافاصله بعد از پرداخت و خرید ، لینک دانلود نمایش داده می شود، علاوه بر آن لینک فایل مربوطه به ایمیل شما نیز ارسال می گردد.

1. تعریف سیستم حقوق و دستمزد

تعیین حقوق و دستمزدی که سازمان باید به کارکنان خود بپردازد ، یکی از مهمترین جنبه های مدیریت منابع انسانی است ، زیرا اولاً سیستم پاداش که حقوق و دستمزد جزیی از آن را تشکیل می دهد و تاثیر بسزایی در جذب و رضایت کارکنان و ایجاد انگیزه در آنان دارد و ثالثاً پرداخت به کارکنان از سنگین ترین هزینه هایی است که هر سازمان باید برای پیشبرد و عملی کردن اهداف خود متحمل شود.

بنابراین سیستم حقوق و دستمزدی که با دقت طراحی شده و اجرای آن براساس سیاستها و خط مشی های صحیح باشد ، در سلامت اقتصادی سازمان و همچنین به کارگیری درست و مؤثر نیروهای موجود در سازمان ، نقش مهمی خواهد داشت.

حقوق و دستمزد از یک سو باید متکی و مستند به مقررات و ضوابط قانونی باشد و از دیگر سو باید انعطاف و دقت لازم را برای ثبت و محاسبه شرایط متنوع انجام کار دارا باشد تا در چهارچوب کامل ضوابط و مقررات حقوق و مزایای کارکنان را به درستی و با دقت محاسبه کند و در عین حال گزارش ها و اسناد گوناگون مورد نیاز مدیریت و دیگر مراجع ذیصلاح را تامین نماید.

فهرست مطالب

1. تعریف سیستم حقوق و دستمزد. 1

2. انواع سیستم های پرداخت حقوق.. 1

3. سیستم حقوق و دستمزد. 3

4. نحوه جمع آوری اطلاعات... 5

5. محاسبه حقوق ماهیانه. 6

6. پارامترهای حقوقی.. 6

7. شیوه های مختلف پرداخت حقوق.. 7

7-1. بکارگیری اطلاعات فردی هر فرد. 7

7-2. استفاده از تعاریف عوامل حقوقی.. 7

7-3. مقادیر قابل تنظیم سیستم.. 7

7-4. استفاده از ساعات کارتزنی.. 7

7-5. تعیین سطوح دستیابی.. 7

8. فیش حقوق.. 7

9. لیست حقوق.. 11

10. بدهی / پرداخت... 12

11. تسویه بدهی / پرداخت با فیش حقوقی.. 14

12. عوامل حقوقی.. 14

13. مالیات... 15

14. گزارش ها17

دانلود تحقیق آشنایی با مفهوم تئوری حسابداری اجتماعی

این تحقیق ، با موضوع آشنایی با مفهوم تئوری حسابداری اجتماعی بصورت Word انجام گرفته است.تحقیق برای رشته های حسابداری مناسب است و در 13 برگه می باشد. شما می توانید این تحقیق را بصورت کامل و آماده تحویل از پایین همین صفحه دانلود نمایید.

بلافاصله بعد از پرداخت و خرید ، لینک دانلود نمایش داده می شود، علاوه بر آن لینک فایل مربوطه به ایمیل شما نیز ارسال می گردد.

1. مقدمه

رشد و توسعه صنایع, کارخانه ها و واحدهای تجاری همگام با ایجاد و تکامل نهادهای اجتماعی, تحول در نقش اطلاعات, تحول در تشکیلات دولتی و سرانجام, تحول در اخلاق, به تدریج تعهدات و الزاماتی را به عهده واحدهای تجاری گذاشته که پیش از این تحولات چنین تعهداتی به این شدت رسمی و قانونمند نشده بود. یکی از پیامدهای این رشد و توسعه صنعتی, ظهور پیوند اقتصاد با اهلاق و سیاست و تاثیر متقابل مسائل اقتصادی و اخلاقی و ارزشهای اجتماعی بر یکدیگر است. بدین ترتیب, مدیریت واحدهای تجاری دیگر صرفاً افزایش سودآوری یا تولید کالا را تنها هدف خویش ندانسته بلکه موضوعاتی دیگر همچون پرداخت حقوق عادلانه به کارگران, رعایت کیفیت و بهای تولیدات, آلودگی محیط زیست و سایر مسائل اخلاقی, سیاسی , نژادی و اجتماعی را نیز باید رعایت کنند. بنابراین واحدهای تجاری بجای داشتن عملکرد صرفاً اقتصادی, به صورت نهادهایی چند منظوره در آمده اند.

از دیگر سو تحت تأثیر این تحولات, چگونگی ارزیابی عملکرد و معیارهای آن دگرگون شده, از چارچوب تنگ و محدود اقتصادی فراتر رفته, معیارهای عملکرد اجتماعی که مبنای ارزیابی عواقب و تاثیرات اجتماعی فعالیتهای واحدهای تجاری است, پدیدار شده است.

حسابداری اجتماعی سعی دارد تا این تأثیرات متقابل عملکرد واحدهای تجاری و جامعه پیرامونش را شناسایی و برای تصمیم گیری صحیحتر استفاده کنندگان از صورتهای مالی گزارش کند. در این مقاله سعی شده که مفاهیم و چهارچوب تئوریک حسابداری اجتماعی در قالب روش قیاسی تبیین و چگونگی و مشکلات عملی ان بیان شود. همچنین باید در نظر داشت که واحدهای تجاری با جامعه توافق و قراردادی غیر رسمی دارد و باید تعهدات ناشی از این قرارداد, شناسایی و گزارش گردد.

فهرست مطالب

1. مقدمه. 1

2. ایرادهای حسابداری متداول. 1

3. ماهیت حسابداری اجتماعی. 2

4. تعریف حسابداری اجتماعی. 2

5. هدف های حسابداری اجتماعی. 2

6. مفاهیم حسابداری اجتماعی. 5

7. معاملات اجتماعی. 6

8. سود اجتماعی. 6

9. ارکان اجتماعی. 6

10. بررسی اجرای حسابداری اجتماعی. 7

11. مشکلات عملی. 8

12. نتیجه گیری. 9

دانلود تحقیق تکنیک های ترمیم فاجعه ها در سیستم های پایگاه داده + پاورپوینت

این تحقیق بصورت Word و با موضوع تکنیک های ترمیم فاجعه ها در سیستم های پایگاه داده انجام گرفته است.تحقیق برای مهندسی کامپیوتر و IT مناسب است و در 16 برگه می باشد. می توانید این تحقیق را بصورت کامل و آماده تحویل از پایین همین صفحه دانلود نمایید.

شایان ذکر است که این فایل شامل PowerPoint (پاورپوینت) با 21 اسلاید نیز می باشد.

گسترش استفاده از کامپیوتر باعث نفوذ کاربرد کامپیوتر در جنبه های مختلف زندگی انسان از جمله جنبه های حیاتی مانند کنترل ترافیک هوایی ، کنترل خودکار خطوط دریایی ، مدیریت نقطه فروش و حتی سرویس فروش بلیط سینما شده است. داده های ذخیره شده در سیستم های کامپیوتری با ارزش ترین دارایی یک شرکت است که باید به هر قیمت از آن محافظت کنند.

تکنیک های تحمل خطا برای افزایش قابلیت در دسترس بودن سیستم و کاهش خرابی های ناشی از بروز خطا در اجزا گسترش یافتند. داده های حیاتی درون حافظه پایدار ذخیره شده و کپی های اضافی برای ذخیره در حافظه های پایدار تهیه می شونداین روش ها مناسب است ولی در برابر رخ دادن یک حادثه ممکن است نا کارآمد باشد . از جمله این حوادث می توان به زلزله سال 1906 در سان فرانسیسکو اشاره کرد که بیش از نیمی از شهر را ویران کرد .

رویه های وسیع تهیه پشتیبان برای محافظت داده ها در مقابل بروز یک حادثه گسترش یافتند که از جمله آنها می توان به رویه های تهیه پشتیبان به صورت پدر بزرگ – پدر – فرزند، تکنیک­های رویداد نگاری افزایشی و متد نسخه­ برداری تصویر داده ­ها اشاره کرد. به علاوه، برای نگهداری در برابر از دست رفتن داده، سیستم باید بتواند سرویس عادی خود را پس رخ دادن حادثه ارائه کند. بنابراین همراه با داده سخت افزار کامپیوتر نیز باید جایگزین شوند.

فهرست مطالب

1. مقدمه. 1

2. تعریف ترمیم.. 1

3. سلسه مراتب خطا1

4. معماری سیستم و طبقه بندی ترمیمها3

5. طراحی ترمیم فجایع.. 9

منابع.. 13

دانلود تحقیق آشنایی با شرکت سرمایه گذاری صندوق باز نشستگی

این تحقیق ، با موضوع آشنایی با شرکت سرمایه گذاری صندوق باز نشستگی بصورت Word انجام گرفته است.تحقیق برای رشته اقتصاد مناسب است و در 16 برگه می باشد. شما می توانید این تحقیق را بصورت کامل و آماده تحویل از پایین همین صفحه دانلود نمایید.

بلافاصله بعد از پرداخت و خرید ، لینک دانلود نمایش داده می شود، علاوه بر آن لینک فایل مربوطه به ایمیل شما نیز ارسال می گردد.

1- مقدمه

شرکت سرمایه گذاری صندوق بازنشستگی کشوری درتاریخ 25 تیرماه 1367 با نام شرکت سرمایه گذاری صندوق بازنشستگی مستخدمین مشمول قانون استخدامی کشوری تحت شماره 70513 وبصورت شرکت سهامی خاص در اداره ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی تهران به ثبت رسید. بر اساس مفاد ماده 2 و64 آخرین اساسنامه تغییر یافته مصوب مجمع عمومی فوق العاده مورخ 26/3/1378 نام شرکت به شرکت سرمایه گذاری صندوق بازنشستگی کشوری (سهامی عام) و سال مالی آن به سی ویکم شهریورماه تغییر یافت . نام شرکت ازتاریخ 29/06/1379به عنوان سیصدویکمین(301) شرکت پذیرفته شده درفهرست شرکت های سازمان بورس و اوراق بهادار تهران در گروه:<<فعالیت های جنبی و واسطه گری>> باکد :<<07-12-67>>و با نماد:<< وصندوق >>درج گردیده است

فهرست مطالب

1- مقدمه. 1

2- مقررات دارایی های صندوق بازنشستگی(مقررات ترکیب پرتفولیو)1

3- تورم و صندوق‌های بازنشستگی مانعی بر سر راه بیمه ‌های عمر. 4

4- تورم مانع اصلی گسترش بیمه‌های عمر. 5

5- قوانین بیمه؛ محدود کننده خلاقیت... 5

6- بیمه عمر، تامین‌کننده مالی بازماندگان بیمه‌گذار6

7- صندوق های بازنشستگی؛ تورهای آسیب پذیر. 7

8- عوامل مؤثر در نظام بیمه بازنشستگی.. 10

9- آشنایی جامعه با مفهوم تامین اجتماعی.. 11

10- ضرورت اصلاح سن بازنشستگی.. 11

11- نشان پژوهش برای محققان حوزه تامین اجتماعی.. 12