نوع فایل:PDF
تعداد صفحات :9
سال انتشار : 1395
چکیده
اVANET ها گروه خاصی از شبکه های تک کاره ی موبایل (MANET) ها هستند. چون وسایل نقلیه با سرعت بالا حرکت می کنند ، توپولوژی شبکه به سرعت تغییر می کند. این روش خوبی برای سیستم های حمل و نقل هوشمند(ITS) است. در زمان کاربرد VANET ها چالش های زیادی بوجود می آید که باید به آن ها پرداخت. توپولوژیدینامیک و تحرک محدود پروتکل های قدیمی MANET آن ها را برای VANET نامناسب می کند . هدف از این مقاله مروری بر VANET ها، استاندارد های کاربرد آن ها ، مسائل امنیتی و پروتکل های مسیریابی VANET موجوداست.
واژگان کلیدی
اVANET ، ITS ، توپولوژی دینامیک ، تحرک ، پروتکول های مسیریابی
نوع فایل:PDF
تعداد صفحات:12
سال انتشار:1395
چکیده
در این پژوهش فرهنگ سازمانی و نقش آن در شکل گیری رفتار شهروندی سازمانی به عنوان هدف بررسی شده است. فرهنگ سازمانی و رفتار شهروند سازمانی از جمله موضوعات مهم رفتاری هستند که در حوزه تئوریهای مدیریت رفتار سازمانی از اهمیت ویژهای برخوردار می باشند و پیوند آنها به گونه ای است که تقویت یکی منجر به ارتقاء وضعیت دیگری خواهد شد. لذا در این تحقیق، تلاش شده است تا پس از تشریح دقیق مفهوم این دو متغیر، رابطه بین آن دو، مورد بررسی قرار گیرد. بدین منظور، از داده های جمع آوری شده از کارکنان سازمان صدا و سیمای مرکز اصفهان استفاده شده است . نتایج نشان می دهند که فرهنگ سازمانی دارای رابطه مثبتی با رفتار شهروندی سازمانی است. از میان متغیرهای فرهنگ سازمانی نیز فرهنگ تصمیم گیری گروهی بیشترین ارتباط را با رفتار شهروندی سازمانی دارا می باشد وفرهنگ یادگیری و توسعه در رده بعدی قرار گرفته است. با توجه به یافته های تحقیق، ضروری است که مدیران سازمانها با تاکید بر ارتقای فرهنگ سازمانی، به بهبود وضعیت رفتار شهروندی سازمانی بپردازند وساز و کارهایی را بدین منظور در پیش گیرند مقاله حاضر یک جمع آوری از همه بررسی های انجام شده در مورد تاثیر فرهنگ سازمانی بررفتار شهروندان سازمانی درمجموعه کارکنان یک سازمان است . این تحقیق بخصوص به ایجاد یک رابطه موثر بین ویژگی های فرهنگ سازمانی غالب در رفتار شهروندی یک سازمان کمک می کند
واژگان کلیدی
سازمان، فرهنگ سازمانی، رفتار شهروند سازمانی، سازمان صداو سیما
نوع فایل:PDF
تعداد صفحات :6
سال انتشار : 1394
چکیده
نوع فایل:PDF
تعداد صفحات :9
سال انتشار : 1395
چکیده
با رشد سریع شبکه های اجتماعی در وب و با توجه به این که امروزه بخش عمدهای از تعاملات، بین افراد ناشناس صورت می گیرد، اعتماد نقش مهمی در شکل گیری روابط بین کاربران ایفا می کند.استنتاج اعتماد رویکردی است که برای این منظور استفاده می شود. هدف از این مقاله، استنتاج اعتماد در شبکه های اجتماعی با استفاده از بهینه سازی الگوریتمژنتیک است. به کمک الگوریتم ژنتیک، از روی ساختار محلی روابط اعتماد کاربران با یکدیگر، یک مدل پیش بینی کننده آموزش داده شده و سعی شده تا با توجه به ویژگی های واقعی حاکم بر روابط اعتماد بین کاربران در شبکه های اجتماعی برخط و ساختار این شبکه های اجتماعی، مدلی ارائه شود که دقت بالایی در پیش بینی مقادیر اعتماد نامعلوم داشته باشد. نتایج بدست آمده از ارزیابی های انجام شده روی مجموعه داده واقعی از شبکه های اجتماعی برخط، نشان می دهدکه مدل ترکیبی در مقایسه با یک رویکرد دیگر مقایسه شده با آن، دقت بالایی در پیش بینی مقادیر اعتماد در محیط های واقعی دارد. به طوری که بهینگی و کارایی خود را در مجموعه داده حفظ کرده است.
واژگان کلیدی
استنتاج اعتماد، شبکه های اجتماعی، پیش بینی مقدار اعتماد، انتشار اعتماد، الگوریتم ژنتیک
نوع فایل:PDF
تعداد صفحات :11
سال انتشار : 1395
چکیده
In this paper, network reconfiguration has been performed to improve reliability. For this reason, four parameters have been considered in objective function: Average of Energy Not Supplied (AENS), System Average Interruption Duration Index (SAIDI), System Average Interruption Frequency Index (SAIFI), and Momentary Average Interruption Frequency Index (MAIFI). The nonlinear problem is solved by Imperialist Competitive Algorithm (ICA). Simulation has been performed on IEEE standard system
واژگان کلیدی
Imperialist Competitive Algorithm (ICA), Reconfiguration, Reliability improvement, Distribution system